サロンオーナー マインド

子供を諦めていた私がママになれたストーリー:人生の主役は自分

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)


です。


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【 Today's summary 】

不妊治療開始と共に、
過酷な現実に直面しました。

困難を何とか乗り越え、
無事に出産。

その時に一番感じたことは
「ママになることを諦めなくて良かった」

欲しいものは全て手に入れていい。
人生の主役は自分なのだから。

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先日は
「不妊治療を始めた理由」
をお話ししました。

今日はその続きです。

いざ不妊治療開始

不妊治療クリニックで衝撃だったこと

さて、妊活するも妊娠せず、
いよいよ不妊治療を始めた私でした。

クリニックに行き衝撃を受けたのが、
とにかく自分の仕事を優先できない、
ということでした。

✓ 入り口の前で長蛇の列

✓ 終わりが見えない、余裕で半日は潰れる

✓ 医者から「明日の〇〇時に来るように」と、いきなり言われる

✓ 自分のお客様の予約が取れない

今まで、お客様の予約を最優先し、
年4日しか休まないくらい働いていた
私でしたので、働けないことが
超ストレスとなるのでした

不妊治療一年目の淡い期待

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そして、不妊治療を始めたものの、
1年位は真面目に通わず、結局
サロンを優先する働き方を
してしまったのです。

真面目に通わないので当然、
1年間は妊娠することもなく、
ただ時間が過ぎていきました。

「もしかしたら自然妊娠するかも」
と淡い期待があったのも事実です。

しかし、
まったく妊娠することもなく、
医者からは
もう真面目にやらないなら
来ないでくれ」
と言われる始末でした

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本格的に治療開始

そして、1年が経ちやっと
真面目に病院に通うことに
なりました。

そのころにはスタッフも増え、
売上げを上げるスタッフが
何名かいて、サロンがなんとか
表面上では回る
ようになっていた
のです。

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そして、そのおかげもあり、
不妊治療を優先することができて、
ほどなくして第一子の妊娠が判明
したのです。

おめでとうございます
と言われたときは
ママになる!という喜びと
やっと仕事ができるという喜び
でいっぱいでした

懐妊後とサロンの様子

その後もサロンは、
「自分がいなくても回る」状態
ではなかったので、
毎日のように出勤していました。

ネイルサロンのシンナーの匂いと
つわりと闘いながら、
サロンのトイレで吐いたりして、
ほんとによくやっていたな、
と思います

ようやく安定期を迎え、
サロン自体は、色々、
すったもんだがありましたが、

第一子を出産し、
ママになることができたのです

「ママになるのを諦めないで良かった」

IMG_6623.JPG

私がサロンを休んでいる間も
スタッフがサロンを回して
いてくれたおかげで、
サロンをクローズすることなく、

キャリアも収入も
諦めることもなく


私はママになることができたのです。

娘が生まれたときは感動で
泣きました。

「ママになることを諦めないでよかった」

これが、
がむしゃらサロンオーナーが
ママになれた私のストーリーです

このあと、サロンは
「人」の問題で
崩壊せざるを得なく
なるんですが・・・

それはまた別の機会に。

IMG_8417_Original.jpg

「サロンオーナー」が
「ママ」になってみて思うこと

欲しいものは全て手に入れてもいい。
人生の主役は自分。

サロンオーナーというシゴトは
ママでも出来る。

自分優先で生きていい。

欲しいものは全部手に入れていい

私はそう思います。

だって、
人生の主役は自分
なのだから。

何かを犠牲にしなくても、
できる方法があります

「できない」と諦めるのではなく、
「どうしたらできるようになる?」

ここにフォーカスしていけば、
絶対に道は開けます。

もし、あなたが今
サロンオーナーとして
不自由や煩わしさを
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億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希(かわそえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
 

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