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私はサロン経営を続けていくなかで
感じていること
それは
「安全圏の中では成功できない」
ということです。
私はこの数年で
自分のあらゆる固定観念を
ぶっ壊し続け
怖いけど 新しいことに
挑戦し続けてきました。
「非凡な成果がほしければ
安全圏の中にいたのでは
叶えられないということ。」
を知りました。
なぜ、そう思うのかというと、
かつての私のサロンは
✓スタッフがまとまらない
✓売上のアップダウンが激しい
✓オーナーの私がいないと回らない
✓スタッフの退職が続く
それが今は・・・
✓スタッフがまとまる
✓売上げが上がり続ける
✓オーナーの私がいなくても回る
✓スタッフの離職が減る
こんなサロンに生まれ変わりました。
結果として
私の時間ができたことで
オーナーとしてのシゴトに
集中できるように
なりました。
結果、会社の月商は大幅にアップ
して
平均月商200万円から300万円
だったところから
だったところから
月商500万円前後に大幅アップ
最高月商700万を超える月も出るように
なったのです。
これには流石に驚きました笑
だって、私はサロン出勤を
ほぼしていないんですから笑
ほぼしていないんですから笑
こちら税理士からのメールです。
私が何をしたのかと言うと、
安全圏の中から飛び出し、
新しい環境を作ろうと
今までと同じやり方 考え方を
捨て去りました。
自分ではなくて
「スタッフにサロンの
未来を託す」
ための覚悟をしました。
モノの見方 捉え方
時間の使い方
お金の使い方を大きく変え
大事なもの（自分のお客様）を
手放す覚悟をし、
自分をどんどん変えてきました。
正直 「本当にできるのかな？」って
怖かったです。
”自分を変える”ことに恐怖も感じます。
だけど、うまくいっている人の思考や
あり方を真似してきました。
これが一番の成功の近道ということも
知っているからです。
これが結果として今のワタシを
作っているのです。
私の生徒さんも
「エイヤ！」と飛び込んで
成果を上げています。
生徒さんのサロンも
”スタッフに託す”と覚悟を
決めたら
たった数ヶ月で
スタッフだけで月商180万円アップが
実現したのです。
あなたはいかがですか？
今
思うような結果が出ていないのなら、
今の安全圏の中から飛び出すことを
おすすめしますよ。
勇気は一瞬
後悔は一生です
答え合わせをしたい方は
私に会いに来てください。
スタッフだけで回るサロンが作れれば
売上の限界を超える。その理由を教えます。
「理想のスタッフ」を育てるサロンの作り方
