サロンオーナー マインド

少ない人数でも”億”を目指すにはただ人を雇うだけではダメ

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)


です。

◆.....................................................◆

◆.....................................................◆


少ない人数でも
”億”を目指すには
ただスタッフを雇うだけではダメ

あなたは
こんなサロンオーナーに
なっていませんか?


・スタッフの人数が多い割には
 サロンの年商が少ない

・スタッフの人数がいるのに
 自分も現場を抜けられない

・本当は自分はサロンオーナーの
 本業だけをしたいのに
 と思っているけど、
 現実はそうはいかない

もし、
そう思っているのなら、
ぜひ採用の際に

”ただ人を雇っているだけ”
になっていないか
振り返ってみてください

ただ人を雇っているだけとは、 

・スタッフの応募がないから
 つい、きた人を
 採用してしまっている

・サロンのビジョンや理念に
 共感している人ではなく、
 技術ができそう、即戦力に
 なりそうだから採用している

・人を採用するときに、
 スタッフがキャリアアップ
 した先の未来の働き方まで
 描いて採用していない

・いい人材が来たとしても
 そのスタッフを生かせる
 ステージを用意していないまま
採用している

もし、これからあなたが
少ないスタッフの人数でも
”億”サロンを
目指しているのであれば

このような
「ただ、
スタッフを雇っている状態」

今すぐ辞めましょう。

私も以前は
技術を教えたら
飲み込みが早そうな子
愛想がいい子
即戦力になりそうな子
を採用していました。

しかし、それでは
”技術”しかできない子
になりますし、
”技術”ができるようになったら
辞めていきますし、
独立していきます。

今は
事業計画を明確にして、
組織図を描き
このポストに
こういう人材が欲しい、と
明確にしてから
人を採用しています。

そして、
いつだって採用を
真剣に捉えていますので
”いい人材”から
応募があるサロンを
目指しています。

”応募が来ない”といっている
サロンオーナーさんほど、


・採用のページは作っていない。

・採用ページもなければ、
 スタッフや自分の写真も
 載せていない。

・採用にお金をかけていない。

・インスタや無料の媒体にも
 載せていない。

・入社何ヶ月で〇〇万円
 の給与実績なども書いてない。

・技術以外のポジションを
 描いていない。

・休暇を取らせる準備も
 できていない。

・教育のマニュアル化が
 できていない。

つまり、
なんの準備もしていないのに
応募がないない、
言っているわけです(笑)

経営者の仕事は
採用・広告・教育

そして

新しい事業を描いて
その未来図にスタッフを
巻き込んでいくことです。

もし、あなたが
サロンオーナーから
経営者のステージに
上がっていきたいのなら、
新しい事業計画に
ぜひサロンオーナーの時給を
ぐんと上げる
オンライン経営を
入れていくといいですよ。

私の、秋から始まる
『対面サロンとオンライン経営
で年商1億の作り方講座』
(年商3000万円以上の
法人化している
 サロンオーナーさん限定)
もぜひ検討くださいね。

講座が始まる前に
セミナーにご招待します。

◆.....................................................◆

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー

売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」

「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」


2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築
し、
時間、お金、場所
の自由
を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな 人たちを
量産していく

メンバー(仲間)
を募集
します。


個別初回相談会へは、
メルマガ内のリンクより
お申込みいただけます。

メルマガ登録がまだの方は
無料メールマガジンにご登録の上、
メルマガ内から
お申し込みください。

◆.....................................................◆


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希(かわそえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
 

◆...............................................................................◆

FacebookやInstagramでも
「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。

Facebookは簡単なメッセージを添えて
お友達申請していただけると嬉しいです。


◆...............................................................................◆

メルマガ登録

-サロンオーナー マインド