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スタッフを雇っている
サロンオーナーさんへ
世の中は過去最多の倒産件数
だそうですが、私の関わる
生徒さんは年商数千万円クラス
の方たちばかりです。
このクラスのサロンオーナーさん
達には、共通点があります。
それは、スタッフを活かすため、
オーナーの器を日々磨いている
ということです。
どういうことかと言うと、
稼げるスタッフを育てるには、
スタッフを上手く活かせる
サロンオーナーの力量や手腕が
必要になってくるのです。
だから、その器を磨いているのです。
▼スタッフ自ら立案・企画する会議
私や私の周りの年商数千万円クラス
サロンオーナーも以前は、
"スタッフが育たない”
”スタッフが売上をあげない”
ということに、悩んでいました。
これを解決するためには、
①売れるスタッフに生まれ変わらせる
プロデュース力
②見えない力でスタッフを導いていく先導力
③視座を上げてサロンやスタッフを
俯瞰する力
すくなくともこの３つが必要
となってきます。
秋元康のような名プロデューサーに
なることをオススメします。
（私は彼を密かに目指しています）
スタッフを雇うサロンオーナー
がさらに格差の上いくオーナーに
なるためには、
「売れるスタッフを育てる」
オーナーの力量や手腕を
磨くことが必須です！
ヒントを得たい方は
私に会いにきてくださいね。
本当はサロンオーナーとして
どんな生き方・働き方がしたいですか？
志の高い優秀スタッフだけで
サロンを回そう！
こちらのテキストでも
紹介しています。
▼
小冊子テキスト
「月商100万円スタッフが育つ！
スタッフでも高価格で売れる
サロンの作り方3つのステップ」
サロン倒産過去最多
＼世の中には失業したスタッフが溢れている／
今こそスタッフを雇い入れるチャンス！
月商100万円スタッフを育てる具体策”
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