サロンオーナー マインド

年商1000万円は、まだいってないのですが申し込みはできますか?

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)


です。



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年商1000万円はまだ
いってないのですが
申し込みはできますか?

さてさて、今日は
こんな質問をいただきました。

まだ自分も
年商1000万円にいっていない
もしくは
自分が
技術ができないサロンオーナーで
スタッフを雇っている場合も
アカデミーに入れますか???

そういった方も
もちろん、
講座にお申し込みをいただけます。

私の講座は
みんなで応援し合うポジティブな
場所を目指しています。

グループで講座をやっている
理由は
その中で
リーダーシップを発揮して、
スタッフ育成に
役立ててもらいたいからです。

ぜひ、
年商1000万円にいってない場合も
ネイルサロン経営の基礎を
学べたり、
リーダシップを発揮する
練習の場として
私のアカデミーを活用してくださいね。

本題に戻りましょう。

自分で年商1000万円を
上げていない方は
まずはご自身で
売上を上げていくように
していきましょう。

スタッフを雇う前提ならば、
まずはオーナーである自分が
年商1000万円を達成していると
借り入れをしなくとも
スタッフも育成できるし、
お金の心配がなく
スタッフを雇っていくことが
できるようになります

(もちろん投資回収の考え方なので
 何かに投資をしたいときは、
 借り入れをするのもありです)

私の
ネイルサロン経営アカデミーでは、
3年で年商3000万円
を目指しています。

それはなぜかというと、

私が
お金に困らずにスタッフを雇い入れ
スタッフも
年商を上げられるようになったのは
最初に
まずはオーナーである自分が
年商1000万円の壁を
クリアしていたことにあったからです。

年商1000万って
本当に
ネイリストの売上の天井も天井
だと思います。

ネイリストでこれ以上上げるのは
難しい、、、

だけど
年商1000万を上げられる
オーナーマインドを持っていれば
スタッフを育成することだって
できるのです。

どういうことか?

年商1000万円上げられない
ネイルサロンオーナーは
オーナーマインド
整っていないことが多いのです。

× そもそも年商1000万円なんて
 一人であげられないと思っている。

× 年商1000万円をあげる前に
 新規予約をストップしちゃう。
 (勿体ない)

× 年商1000万円がいく単価設計
 をしようとしない。
 (お客様の失客が怖くて
 低単価を抜けきれずにいる)

× 売上が上がらないから
 何か別のことを始めちゃう。
 (1つのことで売上が上がらない
 のに新しいことをやっても
 上がるわけがない)

× お客様のベネフィット(ためになる)
 を無料の情報で提供し続けていない

そして何より、、、、

「年商1000万円を到達するんだ!!」
という、
強い執着が足りないんです。

もちろんお子さんがいて、
思うように進まないこともある
でしょう。

子育てとの両立で
予約を切らないといけないこと
もあるでしょう。

でもですね、、、

私もママですが
私の周りの成功している
ネイルサロンオーナーたちは

売上が上がらない時期は
家族より仕事を優先している時期が
少なからずあります。

しかし、
家族を犠牲にしている、
ということではないのです。

今、頑張ることで
家族を幸せにできる
と思っているから
ある一定の期間は
”がむしゃら”に脇目もふらず
働くのです。

家族を犠牲にしろとは言いません。

だけど、
ずっとそのまま
売上が上がらない状態で
未来、
家族を幸せにできるんですか?
っていう話なんです。

今、オーナーが頑張らない、
踏ん張らないで
誰がやるんですか?

オーナー以上に
スタッフはもっとできませんよ。

これって全部マインドなんですよ。

私は
自分の売上が
月100万円上げるまで
他のことは一切やらないと
心に誓って
没頭してやってきました。

今もです。
新しい事業を始めるとき、
軌道に乗せるまでは
いつも
一切の家事を放棄して
仕事しかしないで
没頭する時期があります。

なぜなら
1つの目標に到達しないで
新しい目標設定をしても
中途半端で終わるからです。

そして、すぐに結果が
出ないこともわかっています。

だけど
結果が出ないところから
結果を出してきている
”事実”があるので
これくらいやればいいんだなと
わかっているから、
また、進めるのです。

全てはオーナーマインドです。
私がオーナーマインドを
教えているのは
オーナーマインドがないと
やり抜く力が身につかないのです。

オーナーマインドを
持っているか持っていないかで
結果の差が出るのです。

やり方はあと
あり方が先です。

年商1000万円を自分で
売り上げられるようになったら
自信を持って
スタッフを育成できるように
なりますよ。

3年で年商3000万円を叶える
オーナーマインドを
手に入れましょう。

11月の募集開始まであと2日です。

※募集は無料メールマガジン内で行います。
まずはメールマガジンにご登録くださいね。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー

売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」

「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」


2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築
し、
時間、お金、場所
の自由
を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな 人たちを
量産していく

メンバー(仲間)
を募集
します。


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億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希(かわそえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
 

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