億ネイルサロン経営コンサルタント
リプロネイル®︎主宰
川副 有希（かわそえ あき）
です。
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数回に渡って
私の店舗展開の”リアル”を
お伝えしてまいりました。
今回は最終回。
店舗展開の
成功のカギを握るものは？
店舗展開と聞くと、
「すごいですね。大変でしょう？」
とよく言われます。
たしかに最初の頃は、
すべてを自分で見て、声をかけて、
現場を必死で支えていました。
でも店舗が増えると、
「全部を自分で見きれない」
という現実に必ずぶつかります。
接客の空気感がマニュアル化しすぎたり、
技術レベルが店舗ごとにバラついたり。
新人教育のやり方すら、
店長によって全然違うこともありました。
こうした小さなズレが積み重なり、
お客様が離れてしまうこともあります。
店舗展開は大変？
しかし、ここが多くの人が誤解しているところ。
店舗展開は、実はそんなに大変じゃないんです。
店舗展開が大変になる原因は、
「全部をオーナー自身が抱え込むこと」。
でもヒットパターンを見つけ、
マネージャーや店長に
役割や権限を渡すことで、
状況は一気に変わります。
ヒットパターンを見つけること
私にとってのヒットパターン。
それが、
「深爪矯正」という専門性
でした。
私がここまで店舗展開できた一番の理由は、
「深爪矯正」という専門性に
特化したサロンだったこと。
一般的なネイルサロンでは、
価格競争や人材育成の限界にぶつかりやすく、
店舗を増やしても
利益率やブランド力を保つのは
なかなか難しいものです。
でも、深爪矯正は違いました。
深爪で悩む人は本当に多く、
しかも「どこででもできる技術」ではない。
だから
全国から求められるメニューになったのです。
お客様からは
「ちゃんと直したい」
「ここに任せたい」
と、心から言っていただける。
だからこそ、
高単価でもリピートされ、
スタッフでも結果を出しやすい。
これは、
- スタッフ育成
- 売上確保
- ブランド展開
すべての課題を乗り越える
“武器”になりました。
つまり、
「深爪矯正で
ビジネスモデルを作ったからこそ、
店舗展開できた」
これが、私のリアルな実感です。
さらに、もう一つの仕組み
そして、
実は今、
もうひとつ再現できる仕組みを
作っています。
それが、
「手の若返りメニュー」
です。
深爪以上に仕組み化しやすい
「手の若返り」
この「手の若返り」は、
深爪矯正以上に仕組み化しやすい。
なぜなら、
技術がさらにシンプルで
誰でもできるから。
しかも――
✅ 短時間で効果を感じてもらえる
✅ 高単価でもお客様が納得してくれる
✅ ネイルをしない層にもアプローチできる
だから、手の若返りは
「短時間×高単価」を目指せる、
まさに次世代型のサロンビジネスなんです。
「仕組み」さえあれば
簡単な店舗展開！
深爪矯正で培った経験とノウハウを活かし、
いま、この手の若返りメニューを軸に
新しい店舗展開のモデルを作り始めています。
私自身、改めて実感しているのは、
店舗展開は、大変どころか
仕組みを作ればどんどんラクになる。
ということ。
強力な二つの武器
もしあなたが――
✅ 今のサロン売上に限界を感じている
✅ 店舗展開に興味はあるけど、一歩を踏み出せずにいる
✅ 高単価で選ばれる技術を手に入れたい
✅ スタッフでも結果が出せる仕組みを作りたい
そんな想いをお持ちなら、
「深爪矯正」そして「手の若返り」。
この２つの強力な武器を、
ぜひ知ってほしいと思っています。
リプロ講座で学べること
私の講座では、単なる技術だけではなく、
「高単価×仕組み化×店舗展開」
の全体像をお伝えしています。
スタッフに任せても、
売上が安定するサロン経営。
自分の時間を取り戻しながら
しっかり利益を伸ばす経営。
そのヒントが、すべて詰まっています。
もしあなたが、
「次のステージに進みたい」
「限界を突破したい」
そう思っているなら、
ぜひ一度、私の講座を覗いてみてくださいね。
あなたのサロンが、
もっと自由に、
もっと豊かに広がっていく未来を
一緒につくっていけたら嬉しいです！
講座の詳細や講座参加に関するご相談は
個別相談会にて承ります。
（※2025年内の募集はすべて終了いたしました）
講座の個別相談会の募集は
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次回の募集は、
2026年1月頃を予定しております。
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川副有希（かわそえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（長女 長男 共に小学生）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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のヒントやプライベートなどを発信しています。
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