思いっきり効くブレーキを持っているからアクセルを踏めるのです

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰

億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希（かわそえ あき）

です。

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この前、
キングコングの西野さんの
講演会に行ったときに
西野さんのお話ししていたことが
とっても納得だったのですが、

「成功者は博打をしているわけではない。
ハイリスクハイリターンを取っているのではなく、
ローリスクハイリターンを取っているんだ。」

というお話をされていました。

はたから見ると
10億、100億のビッグビジネスをしていて
すごくハイリスクなことをやっているように
見えるけれど、

実は思いっきり
効くブレーキ（守りを固めている）
を持っているから
アクセルを思いっきり踏んで
勝負ができるんだ、
というお話をされていました。

実は、
私も同じような考えを持っていて、
割と、インスタで
強烈なことを言ってるから、
先生は大きい変化や
大きいリスクを
ドーンと実行されている
イメージです

と言われるのですが、

実はドーンと実行している
わけではないのです。

思いっきり投資をしたり
思いっきり
無謀とも思える挑戦ができるのは

自分に強力な武器（ブレーキ）
を持っているからできるです。

後ろ盾がないままで
リスクを冒してるわけではないのです。

健全な利益が残る経営スタイルを
とっています。

私は
勉強や自分の視座を上げるために
結構な金額の投資をするのですが

これも必ず
この投資がダメだったとしても
これだったら持ち堪えられると
わかっているから
思いっきり挑戦できるのです。

また、新人未経験スタッフを
雇うことも
小さなサロンにとっては、
博打のようなものだ
と思われるのですが、

私のサロンでは

新人未経験でも
年商1000万円を超えるスタッフ
に育つ人材を
見極める人選の軸を
持っていることと、

年商1000万円を超えるスタッフ
を育成できる
サロンの箱を持っているから
未経験スタッフを
採用しているのです。

結構、ビビりで小心者なので、
思いっきりがよくみられるのですが、
全くの真逆の心配性なのです。

だけど心配性だから
リスクを回避したり
リスク管理ができているとも言え

思いっきりチャレンジすることが
できるのです。

守りがあるから攻めができる！

あなたも
思いっきり守備を固めた
手堅いネイルサロン経営を
していきませんか？

私のネイルサロンで行っている
”型”をそのまま真似をして
新しい高単価サロンを
作っていきませんか。


キャメロット式深爪矯正®︎
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新人未経験スタッフが
年商1000万円売り上げる
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型をお渡しします。


高単価ネイルサロンの作り方を
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１、「継続性」と拡張性の必要性ついて

２、技術とホームケアの連動

３、技術とホームケアの理想的な比率とは？

４、ホームケアのメリット（サロン側・お客様側）

５、美爪再生設計図

６、リプロネイル流の売れる仕組み化と
　　PDCAサイクル

７、販売時のポイント

８、「時間労働」と「ホームケア」の売り上げの
　　上限の考え方

９、キャメロット式深爪ケアプログラムの内容

10、上位版キャメロット式深爪ケアプログラム
　　（キーププログラム）

11、生涯顧客価値の考え方

12、生涯顧客（ファン客）獲得が最終目的

強い武器があるから戦える。
０期生は５名でスタートしています。

今回の０期生は
私のことがとても好きな人（笑）

川副と一緒にビジネスを広げていきたい
と思っている人

ネイリストの社会的地位を上げていきたい

ネイル業界の底上げを
していきたいということに
共感してくれる人

という基準で選定させてもらい
０期生のご案内を
させてもらいました（笑）

こちらからお声をかけたり、
あとは自らやりたいです！
と手を挙げて
前のめりに申し込んでくれた方も
いらっしゃり
メルマガ内で募集をかける前に
満員に至りました。

スクーリングが都内にも関わらず
関西方面のオーナーさんからも
ご参加くださり
嬉しいです。
ありがとう。

次は3月1日の
本の出版の講演会で
１期生を募集します。

次回はメルマガ内で
必ず募集をかけますね。

次回は10名募集予定です。
楽しみにお待ちくださいね。

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■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き　飲むのも大好きです。

■家族■
夫　子供（6歳長女　4歳長男）

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成　教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。　

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