成果を出してる人のやってる「量と質」は半端ない

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰

億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希（かわそえ あき）

です。

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先日、
10年以上前に入っていた
ネイルサロンの経営塾で
一緒に学んでいた同期の仲間と
ランチに行ってきました。

彼女は私と同じで
一人サロンを始めたところから、
今は
ネイルとエステを
複数店舗展開をしている
敏腕サロンオーナーです。

私は定期的に彼女に会って、
いつも彼女の高い価値基準に
出会うことにしているのです。

とにかく、成果を出してる人の
やってる量と質は半端ない、
と今回も感じました。

彼女は自分との約束を
絶対守り、期日を決め、
その期日までに必ずやり抜くという
マインドを持っています。

圧倒的なスピード感で
量をこなし、
そして質を上げていく。

やはり、
マインドが大事なんだなと
感じました。

２ヶ月、３ヶ月やってみて
結果が出なくて
ピーピー言ってる人、

すぐにやり方を聞いてくる人

やり方を教えてるのに
やりきれてないのに、
また違う新しいことが気になる人

いきなり効率や仕組みを求めても
数をこなさないと
効率も仕組みもあったもんじゃない。

効率を優先するがあまり、
余計遠回りしている人

こんな人が多いんです。

私も、すぐに結果がでないとき、
苦しい時は
脳みそが引きちぎれるほど考えて
それでとにかく
数をやってきました。

たまにこれって
方向性が合ってる？
とか躊躇することはありますが、
結局、
やってみないとわからないわけです。

社長は自ら未開の地を切り開き
傷だらけで道を作っていく。

歩きやすい道を作った上で
従業員に手を差し伸べて
その道を歩かせる。

彼女と会って、
改めて社長としての軸
オーナーマインドをセットアップ
できた日でした。

あなたにも
素敵なオーナー仲間はいますか？

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■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き　飲むのも大好きです。

■家族■
夫　子供（6歳長女　4歳長男）

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成　教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。　

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