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スタッフを雇っている
サロンオーナーさんへ
日々、スタッフを雇っていて、
いろいろな苦労だったり悩みも
あると思います。
それでも、スタッフを雇っていて
良かった!と思うこと
たくさんあると思うのです。
✓素直な良いスタッフが入ってきた!
✓スタッフが育った!
✓サロンを少しずつ任せられる
ようになった!
私も、過去は、
暴君スタッフ、言い訳スタッフ、
負債スタッフに頭を抱え、
いっそのこと、また1人サロンに
もどろうか、と思ったこと、
何度も有りました。
だけど、1人サロンに戻らなかったのは、
人が成長していく姿を
間近で見られることほど、
ドラマティックな世界はない、
こう感じているからです。
どうゆうことかと言うと、
最初
学生あがりのフワフワちゃんで
まだ何も知らない普通の女の子が
スタッフとして入ってくるわけです。
当然、最初の月売上は0円!
そんな彼女達が
1年たたずに、
月商100万円の売上げを
築いていくのです。
ヒットメーカーとして
どんどん売れていき、
自信をつけ
輝きを増してくる。
サロンオーナーとして、人の変化・成長を
間近でみられる、
こんな嬉しいことはありません。
私はスタッフの売上げを上げることを
最終ゴールとして、捉えていません。
彼女達が
自分の当たり前を変え続け、
劇的に変化成長し続けていく
ことをゴールにしています
そうすると、結果として売上が
上げるスタッフに育っていくのです。
あなたはどうですか?
スタッフの売上を上げることだけ
を最終ゴールにしていませんか?
それをゴールにしてしまうと、
スタッフは売上を上げたときに
独立したり、辞めていったりするのです。
では、どうすればいいのか?
良いスタッフが長く働けるのか?
成長できる環境を創る。
彼女達の未来の青写真を描ききる。
それが、
月商100万スタッフを育てる
サロンオーナの手腕の1つです。
ぜひ、やってみてくださいね。