こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
（オーナー人生逆転最強メソッド
をお伝えしています）
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
「無職」から
たった１年で
スタッフにサロンを
任せられる
サロンオーナーへ。
そんなことが
本当にできると思いますか？
もしもできるとしたら、
あなたもそれにチャレンジ
したいと思いませんか？
サロンオーナー
マインドプログラム
の生徒さん達の中には、
一つのチャレンジが
成功して、
また新たな
大きなチャレンジ
に挑む方も多いのです。
上手くいくやり方が
ここにはあります。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
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おったまげーサロン経営】
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本日は
「生徒さんのストーリー」
をお届けします。
たった1年数ヶ月前に、
私に会いに来てくれたときは、
なんと無職！で、
「これから開業予定」
という生徒さんでした。
（激安疲弊ネイルサロンを
辞めたばかりだったんです）
通常はお断りの案件
だったのですが、
事前アンケートに
書かれている内容から
熱意が伝わり、
コンサルを受けることに
したんです。
そんな彼女でしたが、
私がサポートに入り、
サロン開業から集客、接客、
面接、スタッフ採用、教育を
たった１年でやり遂げました。
受験生のお子さんをもつ
ママさんでした。
当時は
学校とサロンの往復で
大変な時もあったでしょうが、
スタッフを雇える様になって、
スタッフにサロンを任せられる
時間が増えて嬉しい、と
おっしゃっていました。
そして、今現在は、
スタッフに任せて
サロンの出勤は
月にたったの7日ほどに。
めちゃくちゃ
”ずるい”サロンオーナーの
働き方をしています笑
そして、
彼女のすごいところは、
また新しい挑戦を！
サロンオーナーコーチ・
コンサルタントで
起業をスタート
しているのです！
1年ちょっと前から考えると
めちゃくちゃ
サクセスストーリー
ですよね。
人を雇うのは大変そう・・・
人を雇うのは怖い・・
一度雇ったけど
上手くいかなかった・・・
こんな経験は誰しも１度や２度は
ありますよね。
それで怖くなっちゃって
もうスタッフを信用
できない。
やっぱり1人でやっていく。
もしくは
任せられないから
全部自分で管理しないと
気がすまない。
こんなサロンオーナーさんは
多いんじゃないかなって思います。
だけどね、
私の生徒さんのように
開業前から正しい方法を
習って雇い入れる準備
ができるんです。
そして、
正しい方法で
採用をかけていけば、
「人を雇うこと」は簡単で
しかも！
メリットしか無い
んですよね。
たった1年で人生を変えた
生徒さんが、
今後どんな飛躍
をするのか。
今からとても楽しみです。
できるからやるのではなく
やるからできる！
０からの生徒さんが
ここまでできた！
だから、あなたにも
必ずできることなんです。
挑戦を続けていきたい
サロンオーナーさんを
待っています。
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2023年がスタート !!
今年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
早い決断と行動を！
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
FacebookやInstagramでも、 「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
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