時代を先読み仕掛けていくサロンオーナーになるために必要なもの

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰

億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希（かわそえあき）

です。

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時代を先読み仕掛けていく
サロンオーナーになるために

私は生徒さんによく
こんな質問をされるんです。

『先生はなぜそんなに
次から次へと
いいアイデアが
浮かぶんですか？

そして
そのアイデアを実行に移して
成果を出してしまう

そのアイデアの元は
どこから
出てくるんでしょうか？』

確かに
私のサロンは
突拍子もないこと、
非常識なことをやって
周りを次々に
驚かせています。。

家族は
ネイリストだった私が
ここ数年は
サロンに出勤せず
家で仕事をしているから
全く
理解ができていないようです（笑）

最近行った
一番の非常識なことは
オンライン経営に舵を切り
私は完全に出勤0になったことと
私だけでなくマネージャーも
リモートワークを
叶えられる様になったこと
ではないでしょうか。

私のサロンでは、
誰もやったことがないことに
一番早くにチャレンジする！
というビジョンを
掲げているくらいですからね。

誰かの2番手
３番手では
意味がなくて
一番早くにやることに
意味があるのです。

もし、あなたが
今までと全く変わらな
い変化のないサロン経営を
しているのでは、
それは
ワンパターンになっていて
危険かもしれません。

時代は変わっているのに
サロンが変わらない、、、
これでは
時代に取り残されてしまいます。

ワンパターンになると
後から大変になります。

常に
時代を先よみ戦略を立てて
戦術に落とし込んでいかないと
生き残れないでしょう。

では、そんな
時代遅れなサロンオーナー
にならないためには
どうしたらいいのでしょうか？

それは
外からの考えや視点をもらうこと、
そう

【メンターの存在】

が重要なのです。

より早く、
いかに結果を出していくか。

より良くなって
成長していくには
考え方
仕事のやり方
ものの見方、捉え方

外部からの客観的な視点で
アドバイスを
もらいます。

私にも
何人かのメンターがいます。

「えっ　先生がですか？」
と、驚かれます。

うまくいっている
サロンオーナーほど
メンターがいるものです。

自分にピンとくるメンターを
見つけてくださいね。

それではまたお会いしましょう。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは

売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

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