サロンオーナー マインド

時間の自由とサロンオーナーの幸せは経営の仕方で決まります

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)


です。



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こんにちは。
億ネイルサロン経営コンサルタント

川副有希です。

昨年は
4月に横浜店のフランチャイズサロンを
オープンさせて、

自分の成功パターンで
スタッフからサロンオーナーへと転身し
スタッフを独立させました。


彼女は
ホッ○ペッパー集客に頼らずに

全くの新天地、
新店舗で独立して、
月に80万円の売り上げを超えてきました。

この仕組みは
私のサロンから独立した
スタッフでも売り上げを
上げられる再現ができる
メソッドと確信し

自信を持って
このメソッドを継承していくことが
できるようになりました。

それが形になり、

今年は自分の成功パターンを
私が経営塾で関わる
サロンオーナーさんにも
手渡せるように作り上げたものが、
リプロネイル®深爪矯正販売講座
なのです。

「私のネイルサロンだったからできたこと」


から


「誰でもできるように」

したのが
今回のリプロネイルシステム®︎です。



リプロネイル®︎とは
深爪から美爪キープの美爪再生用の
高単価な
美容液セラムとハンドクリームです。

リプロダクション(再生)の意味からきています。

今まで
利益がほどんどでない物販やホームケア商品
しか取り扱っていないネイルサロンさんが多く

施術だけの時間労働から脱却するために
施術とホームケアをセットにして売れる
仕組みにしたものが
この講座になります。

このリプロネイル®︎は
単に

新しいメニューを入れて差別化を図ろうとか

高単価なメニューを組み込むために
深爪矯正や自爪育成などの技術を
学ぶ講座ではありません。

どちらかというと
売れるマーケティングや
販売法を学ぶ講座で、

オーナーさんだけでなく、
スタッフさんが高単価でも
売れるメニュー設計になっています。

施術だけでも限界があるし、
ホームケアだけでも売れないから

この2つの掛け合わせていくことで
売り上げの限界を突破することができるのです。

しかも
新規集客は
私のネイルサロンが得意な
ウェブ集客を使っていき
ポータルサイトのレールも引いています。

新規集客からきたお客様を
継続販売していく売り方を
マスターしていくので
そんなに新規を集めなくても
新規を取り合わなくてもいい
ビジネスモデルになっています。

私がサロン出勤をすることなく売り上げを

上げ続けているのは
スタッフが誰でも売り上げを上げられるからです。

どんなにいいマニュアルがあっても
どんなに教育を整備しても

売れないものは売れないし、
売り方を知らなければ売り上げは
上がりません

安いメニューのお客様しか集まらないような
クーポンを出せば
ますます経営は安定しなくなります。

売れるメニューと
継続的に通うことが必要なお客様を最初から
集めていく設計にしてしまえば

ネイルサロンオーナーは
もっと自由で豊かな働き方が
できるようになりますよ。

経営の仕方で全てが決まるのです。

これからスタッフを採用していきたい
サロンオーナーさんとお会いできるのを
楽しみにしています。

3ヶ月で一生困らない
売れるスキルとマインドを身につけませんか? 
(今までの講座とは全く別の講座になります)

詳しくはメルマガをご覧ください。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー

売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」

「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」


2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築
し、
時間、お金、場所
の自由
を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな 人たちを
量産していく

メンバー(仲間)
を募集
します。


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億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希(かわそえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
 

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