時間もある状態で、売り上げも拡大する最短ルートを知りたくありませんか？

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”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
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私は今月も
サロン出勤をすることなく
『サロンの未来についてのこと』
や
『自分のこと』
に時間をかけながら

今月もサロンの売り上げは
すでに着々と
上がっています。

こうやって
毎日スタッフから
売り上げ報告が
上がってくるので
パソコン上の日報と
照らし合わせて
みているだけです。

この他サロン以外にも

フランチャイズサロン事業
や
オンライン事業
も動いてるため

私が現場に出て
あくせく働かずとも
売り上げが
加速度的に上がっていくのです。

それに

私は少ない人数で
最大限の利益を出すことを
大事にしているので

社員7名とパートさんで
年商１億の売り上げを
築くことが
できているのです。

サロンオーナーが
【時間を得ながら
売り上げをあげて
利益を出していく】
最短ルート
は

”1人で仕事をしない”
ということです。

チームを組んで仕事をする
ということです。

いいスタッフを採用して
人を大事にするサロン経営を
していくことで

私が現場に行かなくとも
会社が成長していくので、

私はスタッフに積極的に
投資をしていってるのです。

小さなサロンで
資本力がなくても

１人ずつ
確実なスタッフを
採用していけば

誰でも
”ずるい”働き方が
できるようになるのです。

売上拡大
を目指していきたいのなら、
人を採用することが
一番確実な方法です。

自分１人で行うより

チームで回すサロン経営
のほうが
何倍も成果につながります。

いろんな学びや
技術セミナーに投資したり
機械を買うより

スタッフに投資するのが
一番効果的

ですよ。

私のアカデミーでは、

「技術者から経営者へ
これからスタッフを採用して
サロンを任せていきたい、
売上を上げたい、
店舗展開をしていきたい、
人が辞めずに育つサロンで
年商を上げていきたい。」

そんな
サロンオーナーさんを育てる
スペシャルな講座を
開講中です。

年商2000万〜1億を目指す
サロンオーナーさん
を募集しています。

おかげさまで
初回個別相談会は

5月は満員御礼
6月も満員御礼

最新の募集詳細につきましては
メルマガをご覧ください。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー

では

売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな 人たちを
量産していく
メンバー（仲間）を募集します。

個別初回相談会へは、
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小さなサロンの

「人が”採れない””育たない””続かない”」
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サロンを大改革して

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■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き　飲むのも大好きです。

■家族■
夫　子供（6歳長女　4歳長男）

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成　教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。　

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