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本日は過去、様々なスタッフを雇ってきた
私が思う
売上げを上げるスタッフと
そうではないスタッフの違いについて
「月商100万円スタッフと
月商60万円スタッフの違いとは？」
というテーマでお伝えしていきたいと思います。
うちのサロンは現在、
現場に入っている全社員が
月商90万円～月商100万円を
稼いでいますが、、、
（入社して間もない新人は除きます）
過去には月商60万円がマックス！
というスタッフもいました。
もちろん それ以下のスタッフもいました。
月商60万円スタッフと
月商100万円スタッフの違いってなにかな？って考えると、
やはりマインド（意識）が
違うなぁと感じます。
（娘が生まれた時代のスタッフは
月商70万円台がマックスでした）
どんな違いだったのか？
具体的には
①月商100万円スタッフは、
成果（数字）を上げることに
集中しているが
月商60万円スタッフは
オーナーの私の機嫌を取ったり、
アピールをして褒めてもらうことに
集中している
②月商100万円スタッフは、
「できない」言い訳を
決してしません。
一方で月商60万円スタッフは
売上げが上がらないことを
環境やサロンのせいにする。
③月商100万円スタッフは、
「できなかった」ことよりも
「できた！」ことにフォーカスする一方
月商60万円スタッフは
「できなかった」ことにウジウジ悩む。
結局はマインドの違いが売上の違いに
つながるんです。
そしてそのスタッフのマインドを
育てるのがサロンオーナーの手腕に掛かってくるのです。
月商60万円スタッフしか育たなかった頃の私は
スタッフに関わりすぎていました。
✓間違ったモチベーションの上げ方
✓なんでもかんでもやってあげたく
なっちゃう
あなたは、いかがですか？
売上を上げるスタッフに成長するかどうかは、
サロンオーナーの手腕に掛かってきますよ。
手腕を磨きませんか？
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