こんにちは！
サロンオーナーになって、
『家族と過ごす時間も、
お金も、自分の時間も
手に入れられる』
と思っていたのに、
現実は
「スタッフ優先」
「サロン優先」の毎日・・
出産の前日まで
スタッフの揉め事の処理・・
大量出血から始まった出産、
死を覚悟した産後の日々。
死にかける前に、
ようやく自分の
マインドブロックを外し、
サロンもスタッフも大きく進化。
さて、どんな風に進化したのか？
その過程をお見せします。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希です。
昨日からに引き続き
私の想いを語っています(^^)
壮絶な出産から産後1ヶ月で
現場復帰した昨日までの私の
ストーリーはこちら▼
↓
https://www.agentmail.jp/archive/mail/2198/7886/
パスワードはsaloncoach2021
ぜひ、このタイミングで私の事を根堀り
葉掘り知ってくださいね(^^)
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My Story
サロンを崩壊させて
本当に心の底からやりたい！
挑戦の人生へ
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壮絶な出産で死にかけた私です。
せっかく助けてもらった命
死ぬこと以外かすり傷（笑）
誰かの名言ではないですが、
全身の血が入れ替わった私が
術後に思ったことです。
あのまま死んでいたら、、、
後悔だけが残っていた。
後悔しながら死ぬのは嫌。
後悔しない人生を送ろう！
他人の目を気にして
自分がストレスを抱えるなんて
もう嫌だ！
自分が
ストレスを感じるスタッフとは
一緒に働きたくない！
思い切って、
自分の正直な心の声に
従いました。
今までは、
売上げを上げてくれるから目をつぶろう、
とか
一生懸命やってくれるから多めに見よう
と自分がとても我慢していたのです。
これ、要するに
スタッフ＝売り上げを上げてくれる人
としか、見ていなかったんです。
私がこんなマインドだから
スタッフのマインドだって
上がるわけがありません。
原因はすべて
自分にあったんです
「自分の想いに共感・共鳴
してくれるスタッフに
サロンを任せたい！」
「大事にしたいスタッフと
しか働きたくない」
これが私が絞り出して
出てきた答えでした。
マインドをセットアップして
やっと自分がいなくても
サロンがうまく回るように
なったのです。
最初にスタッフを雇ってから
10年の歳月が経っていました。
サロンの仕組みと仕掛けさえ
つくってしまえば
”可能”になるんです。
働き方戦略
小さなサロンオーナーの
光になりたい。
小さなサロンだって、
あなたに共感共鳴してくれる
素敵なスタッフが集まるんです。
資本力、潤沢な資源が
ないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」で
集まるサロンを作るのです。
あなたがいなくてもサロンは回る！
