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長年、サロン経営をしてきて、
多くのサロンが潰れた現状を
目にしてきました。
単純に売上げが減ってサロンが潰れた
場合もありますが、
なかには売上げがあるにも関わらず、
スタッフの育つ 辞めるが繰り返され、
最終的には スタッフが全員辞めていき、
オーナーも
「スタッフを育てることができない・・・」
と疲弊し、サロンを潰した
というサロンオーナーさんもたくさん
見てきました。
なぜ、こういうことになってしまうのでしょうか？
もともと、技術職であるサロンオーナーさんは
人を育てる事が苦手だからなのです。
厳しくしたほうがいいのか
寄り添って優しくしたほうがいいのか
このバランスがとても難しいでのです。
感情に振り回されすぎてもいけないですし、
感情をまったく無視することも上手くいきません。
だからこそ、
「誰がやっても売上が上がる仕掛けと仕組み」を
活用することが大事なのです。
仕掛けと仕組みがあれば
オーナーもスタッフも迷いません。
スタッフが成果を上げることに集中する
サロン環境を作ること、
スタッフが主役になることで
スタッフ離職の悩みから解放されます。
私のプログラムを受けた
生徒さんの成果もすごいです！！
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スタッフを主役にしたことで
事業拡大 サロン成長が叶います。
「６ヶ月でスタッフが主役のサロンを作る
サロンオーナーのための初回個別相談会」
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