サロンオーナー マインド

潰れるサロンの理由 ~スタッフ編~

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長年、サロン経営をしてきて、
多くのサロンが潰れた現状を
目にしてきました。
 
 
単純に売上げが減ってサロンが潰れた
場合もありますが、
 
なかには売上げがあるにも関わらず、
スタッフの育つ 辞めるが繰り返され、
最終的には スタッフが全員辞めていき、
オーナーも
「スタッフを育てることができない・・・」
と疲弊し、サロンを潰した 
というサロンオーナーさんもたくさん
見てきました。
 
 
 
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なぜ、こういうことになってしまうのでしょうか?
 
もともと、技術職であるサロンオーナーさんは
人を育てる事が苦手だからなのです。
 
 
 
 
厳しくしたほうがいいのか
寄り添って優しくしたほうがいいのか
 
このバランスがとても難しいでのです
 
感情に振り回されすぎてもいけないですし、
 
感情をまったく無視することも上手くいきません。
 
 
 
だからこそ、
 
誰がやっても売上が上がる仕掛けと仕組み」を
活用することが大事なのです。
 
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仕掛けと仕組みがあれば
 
オーナーもスタッフも迷いません。
 
 
 
スタッフが成果を上げることに集中する
サロン環境を作ること、
 
スタッフが主役になることで
スタッフ離職の悩みから解放されます
 
 
 
 
私のプログラムを受けた
生徒さんの成果もすごいです!!
 
スタッフを主役にしたことで
事業拡大 サロン成長が叶います。
 
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「6ヶ月でスタッフが主役のサロンを作る
サロンオーナーのための初回個別相談会」
 

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