サロンオーナー マインド

理想のスタッフしか集まらないサロンの作り方

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あなたはサロンオーナーとして
こんなお悩みを抱えていませんか?
 
 
✓スタッフを採用したけど、
スタッフが全く役に立たない・・・
 
✓採用したスタッフが扱いづらい
 
✓スタッフが売上げを上げない
 
 
などなど。
 
 
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実は、こういうサロンオーナーさんって
とても多いんです。
 
本当は
 
自分で考えて動いてほしい
 
自ら意識をして売上を上げてほしい
 
チームプレーを乱さず
 チームはみんなのために
 みんなはチームのために
 
こんなマインドをもったスタッフに
巡り逢いたい!!!
 
 
こんな思いを持っているのに・・・
 
多くのサロンオーナーさんは
 
それが叶えられない
 
 
私も以前は、雇ったスタッフに悩まされていた
サロンオーナーの1人でしたが
 
今では、
理想のスタッフしか
集まらないサロン
作り上げることができました。
 
 
 
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何をしたのかというと
 
理想のスタッフ」を
明快に言語化したことと、
 
それが叶えられる仕組みを作ったのです。
 
 
たとえば、
 
✓「スタッフに売上を上げてほしい」と、
思っているのにサロン自体の集客力が弱ければ、
これは叶えられません
 
オーナーは誰がやっても売上げが上がる
集客に強いサロンを作らなくてはなりません
 
 
 
✓「自分で考えて動くようになってほしい」と、思っているのに
 サロンオーナーがスタッフを信用していなくて、
重要なシゴトを任せない。重要なポストを与えない。
 
これではいつまで経ってもスタッフは自ら
動くようにはなりません。
 
 
 
✓「チームプレーを大事にするサロンにしたい」
と思っているのに 
チームプレーを乱している暴君スタッフを排除しない
 
これではチームプレーを守りたいスタッフの
オーナーへの信用度は0です
 
このように
 
理想のスタッフがほしい
と思っているのに
 
サロンオーナーさんが
理想のスタッフを作る仕組みを
作っていないことがとても多いんです。
 
ただ、「忙しいから雇っただけ
状態になっているのです。
 
 
 
 
 
「うちのスタッフは使えない~」と
ぼやいて、がむしゃらサロンオーナーから
抜け出せないままでいるのか、
 
理想のスタッフだけで回るサロンをつくり、
あなたはサロンオーナーとしての
シゴトに集中するのか。
 
 
 
 
時間もお金も豊かになるオーナーの
格差の分かれ目になりますよ。
 
 
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私が「スタッフを雇っただけのがむしゃらサロンオーナー」
からけ出し
理想のスタッフだけが集まるサロンを
作った具体策を手渡しています。
 
 
 
 
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