サロンオーナー マインド

生徒さんからの質問 「初めて人を雇う時はアルバイト?業務委託?」

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本日は、生徒さんから多く寄せられる質問に
お答えいたします。
 
初めて人を雇うのですが
いきなり正社員では給料が払えません。
 
まずは業務委託と考えているのですが、
アルバイトの方がいいでしょうか?」
 
 
毎日、セッションでスタッフの雇用形態に
対して、同様の質問があがります。
 
 
私は業務委託もアルバイトも正社員も
雇ったことがあるのですが、
 
これはあなたのサロンでスタッフに
 
どのポジションを求めているかによって
回答が変わります。
 
 
主役級を入れたいのかそうじゃないのか。。。
 
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社員、アルバイト、業務委託と
メリット デメリットそれぞれあります。
 
大事なのは
雇用形態と求める成果をイコールに
することです。
 
 
どういうことかというと、
 
アルバイトやパートスタッフに対して
社員級の成果を求めてはいけません
 
 
また社員に対して
アルバイトやパートレベルの成果しか求めない
ことも人件費が圧迫するのでやってはいけません
 
 
スタッフを雇うサロンオーナーとして心得ておきたい
ところですね(^^)
理由をもっと詳しく聞きたい方は相談会へ▼
 
 
 
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