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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希（かわそえ あき）
です。
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【 Today's summary 】
既に
理想的な働き方を
していたK様。
今後のことを考え、
安定したサロン環境を
育むために、
プログラムに参加されました。
K様の素晴らしいところは
成功者の「マインド」
をまず取り入れたこと。
最も大切なのは
「ノウハウ」ではなく
「マインド」なのです。
本日は神奈川県で
脱毛サロンを経営している
２児のママサロンオーナーのK様
より嬉しい声をいただきました。
「１ヶ月でサロンも自分も
変わりました」
・サロンを本気で変えることを
スタッフにことあるごとに
話し出したおかげで
スタッフが自ら動き出した。
・曖昧だったサロンの方向性が
明確なものになり、それに向かって
動けるようになった。
・個人サロンで法律などのルールが
あいまいだったのが専門家の
先生のアドバイスを受けることで
自信をもって営業できるようになった
などなど
一か月前の私とは
まるで別人です。
半年後の
自分とサロンが楽しみです。
K様、嬉しいメッセージを
ありがとうございます。
実はK様のサロンは
既に、昨年はほぼ、
スタッフだけで回るサロンが
完成していたんですね。
K様自身出勤が
そんなに多いわけでもなく、
子供達との時間も取れていた。
夏休みも２週間取れていて、
売上も上がっていた。
理想的な働き方をしている
サロンオーナーさんだったんですね。
既に理想的な働き方を
実現していたK様が
プログラムに参加された理由
ところが、
スタッフが辞めると、
当然、
売上げが立たなくなるため
オーナーのK様が
出勤しなくてはならなくなり、
今は自分が出勤が多
くなってしまったそう。
今後の事を考えたときに、
やはり
「自分がいなくても
うまく回るサロン」
の
仕組みを作るための
マインドとスキルを磨きたい！
とのことで
私のプログラムに
参加することになったのです。
K様の素晴らしいところ
K様のすごいところは、
とにかく素直に
実践し行動するところです。
プログラムで
お渡ししている動画や
講義資料だけでなく、
私のメルマガも記録に残して、
私のスキルやマインドを
真似ているそうです。
いちばん大切なことは
「ノウハウ」ではなく「マインド」
みんな
”やり方”や”ノウハウ”を
追い求めがちなんですが、
本当は
”マインド”を
まず変えていくこと
が大事なんですね。
先ゆく人のマインド、
習慣や行動を真似するから
結果が変わってくるんです。
K様がたった１ヶ月で
変化したから
スタッフさん達も
変化してきたのですね。
素晴らしいK様、
絶対にサロンが変わり、
「スタッフだけで回るサロン」
が実現、
そして、
仕組み化していくことで、
K様がサロンに行かなくても
サロンが回るようになります。
楽しみです。
あなたはいかがですか？
オーナーが変われば、
スタッフが変わります。
オーナーが”覚悟”を決めれば、
スタッフも”ホンキ”になります。
2023年、
このままで終わらせたくないのなら、
スタッフをどうこうしようとか、
スタッフを教育する前に、
まずは自分が”変わる”決断をする。
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成功へのレールを走りたい人は
ぜひ私に会いに来てください。
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川副有希（かわそえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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