生徒さん成果：サロン月商300万円が見えてきた！最高月商を更新し続けるサロンオーナーへ

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰

億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希（かわそえあき）

です。

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【 Today's summary 】

かつて、
「採用したスタッフが
1円も稼がずに
やめてしまった・・」
ことがきっかけで
私のプログラムに入られた
栃木県のネイルサロンオーナー
I様から
嬉しいご報告をいただきました。

サロン月商300万円なんて
無理だと思っていたのに、
現実化してきたそうです。

スタッフの採用の仕方や
スタッフとの関わり方で
これほどの差が生まれるのです。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
川副有希（かわぞえあき）
です。

今日は生徒さんから嬉しいお声を
いただきました。

「月商300万円が見えてきた！
サロン月商300万円なんて
どうやってやるんだ、と
想像ができなかったけど
自分もそのステージに来た！！」

とお話ししてくれたのは
栃木県でネイルサロンを経営する
I様です。

新人スタッフを抱えながらも
昨年は年商2000万円を超え
今年はさらに年商を大幅に
超えそうです。

そんな時にこんな嬉しい報告です。

私のプログラムに入る前は
背景としては、以前雇った
スタッフが１円も稼がずに
辞めていってしまった。

人を採用すること、育てる
ということの難しさに直面した
とのことで、
私のプログラムに参加されました。

私とのセッションから、
スタッフとの関わり方を変え
サロンの在り方も変えたところ
なんと、そのあと入ったスタッフ
さんは月商80万まで売上げを
上げるようになったそうです。

サロンオーナーマインドの
グループミーティングで発表を
してくれました。

↓

彼女が行ったのは、
とにかくサロンの中で

「スタッフが動きやすい
ようにしたこと」

「サロンの未来や方向性を
　指し示した」

の２つです。

スタッフが売上げを上げるには
ただ
「売上げをあげてね」
と言っても
もちろん効果はありません。

サロンオーナーが
きっかけを与え、

気づき
↓
やる気
↓
本気
↓
継続
のルートに乗せていけるか
どうかがポイントになります。

みごとに短期間で
成し遂げることで、
月商80万スタッフを
育てることができたんですね。

成果事例発表後、
素晴らしい感想が寄せられました

↓

世の中の経営者が一番悩んでいること
それは「人のこと」である。

人が育たない、
人が辞めてしまう
人を活かしきれない

サロンオーナーは技術者だから、
その傾向が特に顕著なんですね。

過去の私が、そうだったように。

実は
人との関わり方次第で
人を育てることはそんなに
難しいことではないのです。

だけどね、
育たない人は育たない・・・

育たない人に
いくら手間暇をかけても

育たない・・・

いくら水や肥料をかけても
タネが腐っていれば花は
咲かないのです。

要は
取るべき人を、
知っているか
知らないかだけなんです。

サロンオーナーの出勤０でも
最高年商更新中♪
を叶えるのは
スタッフの良し悪し。

スタッフ採用の時点で
すべてが決まるのです。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは

売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

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