私が日本一、ネイルサロンオーナーを稼がせられる理由

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰

億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希（かわそえ あき）

です。

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私が日本一
ネイルサロンオーナーを
稼がせられる理由

私の生徒さんたち、
スタッフの人数規模によりますが
月商300万円から最高で月商800万円
という売上を上げている
サロンオーナーさんたちが
続々と誕生しています。

地方でも関係なく
売り上げていますよ。

長年の自宅ネイルサロンから
半年も経たずに
月商100万円超えの
ネイルサロンオーナーさんも
いらっしゃいます。

自分で言うのもなんなんですが、、、

私
日本で一番
ネイルサロンオーナーを
稼がせているんじゃないかしら、、、
って思います（笑）

そしてネイリストたちも
日本一稼がせてるオーナー
だと思います（笑）

なぜ、こんなことが可能なのか
今日はその秘密を教えますね。

それは
普通のネイルサロンコンサル
と違って

そのオーナーさんたちが
雇っている、
スタッフたちを稼がせるように
サロンの仕組みを作らせている
からです。

どういうことか？

ネイルサロンオーナー1人で
売り上げられるのは
せいぜい
月商80万円から100万円ですよね。

そんなにいかない人も
いるかもしれない。

だけど

そこで雇われているスタッフたちも
オーナーと同じだけ
稼げるようになれば、
どうでしょうか？

倍倍にサロンの売上は
上がっていきますよね。

「でも、先生、
スタッフが売上を
上げられるようになったら
自分で独立しちゃわない？」

これは本当によく質問されます（笑）

それは
技術で売上を上げさせよう
と考えているサロンオーナーの
ありがちな間違った思考です。

私のサロンのスタッフたちは
技術で
売上を上げているのではなく

サロンの仕組みで
売上を上げているのです。

誰がやってもうまくいく
”再現”の”型”
を
私のサロンは持っているのです。

だから、

スタッフたちは
私のネイルサロンを離れて
独立しても

彼女たちは”仕組み”を作って
いるわけではないので

今ほど
売上を上げることはできないし
今ほど
時間もお金も得られないことが
わかっているでしょう。

”技術”で売上を上げることは
できないからです。
ホッ◯ペッパー集客に
頼るしかないでしょう。

日本一ネイリストを稼がせて
きちんと還元していけば

会社員タイプで
キャリア思考を持っている
ネイリストたちは
しっかりと定着して
働いてくれるのです。

人選も大事ですし
スタッフだけで
売上を上げ続けているのは
全ては
私のネイルサロンだから
うまくいく
”型”があるのです。

私が
生徒さんたちにお伝えしているのは
この

”人が辞めずに育ち
スタッフの売り上げも
上がり続ける型”
を
手渡しているのです。

スタッフが技術を身につけたら
辞めてしまうんじゃないか？
と、
心配している場合では
ありませんよ。

そんなに簡単に
”ネイルサロン経営がうまくいく型”
は作れないのです。

自己投資をした人にしか
作れないのです。

あなたのサロンのスタッフたちは
”型”を学ぶために
自己投資をするでしょうか？

早く始めた人が得をします。

あなたはいつ
自己投資をしますか？

”型”を学ぶための講座
初回相談会の日程はこちら
↓
https://resast.jp/page/event_series/96887

自分がいなくてもうまく回る
ネイルサロン経営を本気でしたい方、
ご一緒できることを楽しみにしてます。

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■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き　飲むのも大好きです。

■家族■
夫　子供（6歳長女　4歳長男）

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成　教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。　

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