◆.....................................................◆
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希（かわそえ あき）
です。
ぜひご登録ください。
⇩
◆.....................................................◆
【 Today's summary 】
経営者になっていく人
経営者になれない人
の大きな違い、
それは
「ギブ」ができているか
どうかです。
「ギブ」が足りていない状態で
やり方やノウハウだけを
追い求めても、
人の上に立つ経営者
にはなりません。
そして、大切なのは
「ギブ」は必ず
サロンオーナーから
だということです。
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
川副有希（かわぞえあき）
です。
今日は
「経営者になれない人は〇〇が足りない」
というお話をしていきます。
私のところに来るサロンオーナーさんは
・売り上げがなかなか上がらなくて
スタッフを雇っても苦しい
・スタッフに任せて自分は経営者に
なっていきたい
・自分の時間も体力も限界を
迎えているから
早くスタッフを雇いたい
そんなオーナーさんが
たくさん来るのです。
早く経営者になりたい、、、
という一心で
いろんなやり方やノウハウを
聞こうとするのだけれど
経営者になっていく人
経営者になれない人
の大きな違いがあるんです。
経営者になれない人は
圧倒的に
ギブが足りない
売上が
満足に上げられていない場合は
お客様へのギブが足りない。
お客様への発信が足りなすぎる。
スタッフがサロンに定着しない、
スタッフに任せて
経営者になっていけない人は
スタッフへのギブが足りない。
ギブが足りないのに
やり方やノウハウばかりを
追い求めても
人の上に立つ経営者には
なりません。
ギブというと
褒めるとかお金とか
そういった報酬を考えがちですが
それも否定はしませんが、
”褒める”という一時的に
モチベーションを上げる行為
をしても続きません。
お金や待遇といった
報酬も大事ですが、
それでは
”お金”だけで繋がっている関係
になり、
他でいい待遇のサロンがあれば
辞めていくでしょう。
じゃあ具体的に
どんなギブを与えたらいいのか？
それは
スタッフの経験値や価値観、
力量に合致した
”ギブ”を与えることです。
これをギブすると
スタッフのやりがいにつながり、
自ら動きサロンに貢献したい、
という内発的な
動機付けにつながるのです。
施術だけをさせていたのでは
ダメですよ。
とはいえ
難しいですよね。
いまいちわからない・・・
スタッフに渡すギブって
なんだろうって思ったら
まずは
スタッフに関心を持ってください。
これはお客様も同様です。
経営者になっていく人は
”人”
に、とにかく関心を持っています。
経営者になっていく人は
雇用を生み出していく人です。
ある意味、
社会貢献をしているのです。
だから、
やり方やノウハウだけでは
一時的には
売り上げが上がるかもしれませんが
経営者として
ステージアップすることは
できないのです。
あなたは
いつもギブしていますか？
ギブはお金だけじゃない。
スタッフの自発的な
活動を促す心（感情）
を感化するギブ
ということです。
しかし、
そのことを理解しないで
サロン経営をすると、
優秀なスタッフは
入ってこないですし、
優秀な人から
他サロンへ流れてしまい、
あまり成果が期待できない
スタッフだけが
サロンに残ってしまうのです。
ギブは
サロンオーナーからです。
ぜひ、
自分はギブをしているかなぁと
振り返ってみてくださいね。
それでは〜！
◆.....................................................◆
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは
売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。
サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…
”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー
サロンビジネス自動化構築
プレミアムプログラム募集概要
今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していく
メンバー（仲間）
を募集します。
個別初回相談会へは、
メルマガ内のリンクより
お申込みいただけます。
※メルマガ登録がまだの方は
無料メールマガジンにご登録の上、
メルマガ内から
お申し込みください。
◆.....................................................◆
川副有希（かわそえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
◆...............................................................................◆
FacebookやInstagramでも
「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
Facebookは簡単なメッセージを添えて
お友達申請していただけると嬉しいです。
◆...............................................................................◆