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「自分がいなくてもサロンが
上手く回るオーナーマインドの
作り方」
サロンオーナーマインドコーチ
の川副有希です。
自分がいなくてもサロンがうまく回る
仕組みを作るには、
スタッフ採用 教育が肝です！
いいスタッフとは？
優しい人？
技術がずば抜けてできる人？
経験豊富な人？
自分を、アシストしてくれる人？
いえいえ
いいスタッフとは
自分と同じくらい、
もしくはそれ以上
利益を上げられる人
利益無くして、オーナーが抜けて
サロンがうまく回るわけありません。
じゃあ経験豊富で技術がある経験者
を採用すればいいの？
もちろん、即戦力があるに越した
ことはありませんが、経験者は
プライドがあり今までのやり方に
固執する傾向にあります。
私も過去に経験豊富で技術も
仕事もできるスタッフを採用した
経験がありました。
利益はすぐに上げてくれましたが、
チームワークを乱したり、
今までのやり方と違う、、
と、不平不満の嵐でとても
やりづらかったことがあります。
経験豊富なスタッフ＝
自分のやり方がある
という、傾向が、少なからず
ありますので採用の際は注意です。
ただ、サロンのビジョンを明確に
して、それに共感してくれる
スタッフだったら経験者
は心強いですよね。
そして、スタッフをサブと
捉えないで主役として
教育すること。
オーナーの仕事は「自分が抜けて
も同じ結果が出る仕組み」を作る。
その仕組み作りの第1ステップがスタッフ
教育です。
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スタッフだけで月商300万円
を売上げるサロン作り
「自分がいなくてもサロンが
上手く回るオーナーマインドの作り方」
初回無料個別相談会120分
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通常5,500円(税込み）→無料
→2月再募集開始
残り9枠
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2/22（月）11:00~ 13:00~ 15:00~
2/24（水）11:00~ 13:00~ 15:00~
2/25（木）11:00~ 13:00~ 15:00~
2/26（金）11:00~ 13:00~ 15:00~
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