◆.....................................................◆
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)
です。


ぜひご登録ください。
⇩
◆.....................................................◆
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
では
無料メールマガジンで、
サロンオーナーの悩みを解決する
ヒントを発信しています。
ぜひご登録ください。
⇩
Instagramアカウント
@aki.kawazoe
では
【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
リール動画配信しています。
ぜひご登録ください。
◆.....................................................◆
【 Today's summary 】
◆せっかくスタッフを雇ってるから
もっとサロンを成長させていきたい。
◆このままじゃいけないんだけど
なにから変えたらいいのかわからない。
もしこんな悩みがあれば、
私のプログラムで解決できます。
まずは、初回相談会で本当の問題に
向き合ってみませんか。

◆.....................................................◆
私に関わる女性たちの共通点が
「私はこんなもんじゃない!
もっと何かをやり遂げられるはず」
そんな想いで
”自分を変える挑戦”をしていることに
毎日感動をもらっています。
自宅ネイルサロンオーナーから
スタッフを雇うテナントサロンオーナーへ

スタッフにサロンを任せ、
自分たちはもっと大きなことを
成し遂げようとしている、
”挑戦を楽しむ”変態サロンオーナー達や

私のサロンで働くスタッフも
いよいよ独立して
フランチャイズサロンオーナーへの挑戦が
スタートします。

女性だからできる!
ママだからできる!
そんな挑戦を楽しむサロンオーナーさんに
背中を追ってもらえるように
まずは私が一番挑戦を楽しみます。
本日は
これからスタッフを雇う、
もしくは
スタッフ教育がなかなか
うまくいかないサロンオーナーさんに
向けての記事です。
こんなお悩みありませんか?
✔スタッフが育たず
売り上げが上がらない
✔稼がないスタッフの
給料を払うために
自分ががむしゃら
✔マニュアルや教育に
力を入れているのに
言ったことができない

私も
スタッフが育たないから
がっつり関わって
時間をかけて
育てようとしていた過去
があります。
スタッフ教育のやり方や
マニュアルを整備すれば
スタッフは育つと思っていましたが、
全然育たない・・・

育つ人と
育たない人
その違いをみていくと、
育たない人には2種類の
パターンがあると気がついたのです。
①サロンやオーナーに
共感していなくて、素直に
取り組まない。
つまり、
本人に成長する意思がない。
そして、
②過去、継続して
何か取り組んでやりきった
成功体験がなく
諦め癖がついてる。
私はこの2つのパターンを
ほぼ履歴書から見抜く
“履歴書ワーク”
というメソッドを
考案したんです。
素直に取り組む姿勢があるかどうかは
その人の思考の癖や
その思考を生み出した
環境や背景から
見ることができます。
諦め癖に関しては、
部活やバイト以外で
1つのことをやり遂げてきたか
どうかで見ることができます。
このトレーニングを継続したことで
履歴書で90%は
人を見抜くことができるようになり、
あとの10%を面接で
答え合わせをしているのです。
”人がなぜか辞めちゃう”という
サロンオーナーさんにも大好評です。
なぜなら
辞めちゃう人かどうかも
”履歴書ワーク”で見抜けるからです。

あなたは
ここまで履歴書を紐解いて、
『面接は答え合わせの場所』
という意識で準備をして
臨んでいますか?
多くのサロンオーナーさんの
悪い癖で
育たない人を一生懸命
育てようとしている方が
多く見受けられます。
そうじゃなくて、
まずは
育つ人を見抜くトレーニングを
積むことから始めていくことが
大切なんです!
◆せっかくスタッフを雇ってるから
もっとサロンを成長させていきたい。
◆このままじゃいけないんだけど
なにから変えたらいいのかわからない。
という方は今のうちに
今度こそ
間違えない採用をして、
”育つ”スタッフを
入れていきましょう
初回ズーム個別相談会は
無料メルマガにて募集中です。
あなたのサロンの
オリジナル採用プランを
手渡します。

サロンオーナーマインド
プログラム
へのご応募は、
初回相談会より
承っております。
無料メールマガジンに登録して
初回相談会にご参加くださいね。

川副有希(かわそえあき)
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
◆...............................................................................◆
FacebookやInstagramでも
「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
Facebookは簡単なメッセージを添えて
お友達申請していただけると嬉しいです。
◆...............................................................................◆