（アカデミー入校の理由）月商200万エステサロンオーナー消化地獄の日々

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先月、
私のアカデミーへの入会
を決められた
エステサロンオーナー
の生徒さん、
入校の理由は

繁盛エステサロンオーナー
になって
月商200万を
稼げるようになったら
地獄の始まりだったから
といいます。

どういうことか？

スタッフを雇わないと
消化地獄に陥り未来はない。

と、語ってくれました。

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この生徒さん、

とある起業塾に入り
売り上げが大きく上がった
といいます。

単価も上げて
物販も売れるようになって、

月商200万の
大台に乗って喜んだのも
束の間。

200万を売り上げた翌月から
消化の日々が始まり

翌月は
新規集客もできないくらい
消化のスケジュールが真っ黒・・・

売り上げた200万を
必死に消化して、
消化が終わった数ヶ月後には
また
200万を売り上げる。

そして、、、
またスケジュールが
真っ黒に埋まっていく。

身動きが取れない
サロン経営で

自分の時間も取れない
家族との時間も取れない

まさに

消化地獄の日々、、
とおっしゃっていました。

起業塾の先生に相談しても
施術時間の短縮や
物販の強化を
勧められるだけで

結局、

自分が消耗していくことに
変わりがない。

もう、
こんな働き方はできない、
と
思っているときに

”スタッフだけで
サロンをうまく回す”
経営をしている私に
会いにきてくれたのです。

「スタッフを雇うことは
一番ハードルが
高いと思っていたけれど、

いいスタッフから
選ばれるサロンを
作り込めば、
実はそんなにハードルが
高くないのかも。。。

先生のように
スタッフに現場を任せて
自分もオーナー業に
専念することができれば
働き方も変えられる」

そう思って
私のアカデミーへの入校
を決められました。

スタッフ育成のやり方
だけじゃなく

スタッフが売りやすく、
活躍できるサロンを作るので

スタッフが辞めない、
というところも

魅力的でした。

1人サロンでは
末路が見えています。

高単価にしても
機械で施術をしても
物販を始めたとしても

売り上げの天井も
時間も体力も
いつか必ず限界を迎えます。

スタッフを雇わない方が
気楽

とか

スタッフに給料が払えるか
不安

とか

スタッフを雇うことを
リスクが高い

と感じているオーナーさんが
とても多いのですが、

今の1人サロンを
続ける方が
よっぽどリスクが高すぎます。

消耗する働き方では
一生会社員の働き方
と変わりませんね。

お金は取り戻せても
時間を取り戻すことは
できません。

人を雇うことを、
なぜ後回しにする人が
多いのかと言うと

ハードルが高い
と思い込んでいる人が多い
からなんですよね。

本当は
オーナーが社長の仕事
をすれば
スタッフだけで
サロンはうまく回っていく
のです。

しかし、多くの人が
社長の仕事を
していないから

スタッフに給料が払えない
スタッフを雇うことが怖い

スタッフが辞める
スタッフが育たない
スタッフとの
関わり方がわからない

と言う悩みに直面するのです。

社長本来の仕事
は

従業員を安定雇用できる
サロン環境を作ること。

そのために
自分のサロンを
誰がやっても売れるサロン
に
プロデュースすること。

利益が残る
ビジネスモデル
に
変えていくこと。

従業員がワクワクする
ような
サロンの未来
をつくり出すこと。

会社の社長
としての仕事をすれば
実は
スタッフだけで
サロンを回していくことは
全然
大変なことじゃないんです。

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■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き　飲むのも大好きです。

■家族■
夫　子供（長女　長男　共に小学生）

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成　教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
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