”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希（かわそえ あき）
です。
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失敗の積み重ねからできた集大成
さて、こちらの本ですが、
”ずるい”とか”年商１億円”という
刺激的なキーワードが並んでいますが
この本は決して
サロンオーナーが
出勤ゼロで従業員を働かせて年商１億円を
築いたという自慢話ではありません（笑）
成功体験を自慢したいという本でもありません（笑）
中身を読んでもらうとわかりますが、
サロンオーナーの人の悩みが解決できる
ヒントが書かれた本になっています。
過去の私は
オーナーマインドを持っていない
ポンコツサロンオーナーでした。
自分の軸がないし
サロンの軸もない
ビジョンも理念もないから
スタッフを巻き込むこともできない。
ただ、ネイリストが人を雇っただけ、、、
そんなサロンオーナーだったのです。
スタッフが安心して働ける雇用の環境も
用意していない、、
スタッフを採用して教育する覚悟も
ない。
スタッフに未来を見せることもしていない
スタッフができない、と思い込み
私がいないと回らないんだから、、、と
自分が主役でスタッフはサブ、、、
そんなふうにサロンを回していました。
そんなオーナーだったから
人が辞めるし
育たないし
売り上げも上げない
スタッフは共感もしていない。
一人でますます
から回りし、頭が引きちぎれるほど悩みまくる
日々だったんです。
繁盛サロンを作ることができた！
だけど、
自分がいないと
うまく回らないサロン・・・
そんなサロンオーナーは多いんじゃないかな、
と過去の私の失敗の見直し改善の集大成が
この本に書かれています。
自分がいないと回らない繁盛サロンではなくて、
自分がいなくても回る繁盛サロンを築いていくには
やっぱり
”サロンは人でできている”と認識することなんです。
オーナーがスタッフを大事にすると、
スタッフはサロンとお客様を大事にします。
そうすると、オーナーがいなくても
繁盛サロンになっていくのです。
私のように
オーナーが出勤しなければしないほど
サロンの年商が上がっていく、
そんな非常識なサロンを作ることができるのです。
そのためには
組織を作ること
チームビルディングを発動させること
スタッフの雇用を守ることの覚悟を
持つこと
そこにはサロンオーナーの
言葉の力
人を巻き込んでいく力
理念やビジョンの共感共鳴 浸透させていく力
なくしては叶わないのです。
たった1人サロンからチームを作ってきた
私の失敗の記録の集大成が皆さんの今後の
幸せなサロン経営に
生かされると嬉しいです。
愛と感謝を込めて
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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは
売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。
サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…
”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー
サロンビジネス自動化構築
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年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
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川副有希（かわそえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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