◆.....................................................◆
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希（かわそえ あき）
です。
ぜひご登録ください。
⇩
◆.....................................................◆
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
では
無料メールマガジンで、
サロンオーナーの悩みを解決する
ヒントを発信しています。
ぜひご登録ください。
⇩
Instagramアカウント
＠aki.kawazoe
では
【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
リール動画配信しています。
ぜひご登録ください。
【 Today's summary 】
サロンの売り上げの拡大
や
自分に時間を作り
自分がいなくても利益が出る
サロンの仕組みを叶えるのは
”いい人を採用する”こと
が
１番の最短ルートです。
小さなサロンでも
人が辞めずに育つサロン経営
を
マスターすれば
人を採用して
サロンを成長させていく
土台を
作ることができます。
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
川副有希（かわぞえあき）
です。
今日は
アカデミーの生徒さんから
嬉しいお声をいただきました。
愛知県のバストケアサロン
”良いスタッフ”を
採用できて
年商4000万円になりました。
オーナーさん
また
良いスタッフを採用したことで
東京都の
こんなにもスタッフ教育
スムーズに進むものなのか、、、
と体感しています。
ネイルサロンオーナーさん
お二人とも
以前、採用していた
スタッフが辞めてしまって
人を雇うことに疲れて
私のアカデミーに
入ってきました。
人が辞めてしまうのは、
いろんな要素があるのですが、
１、そもそも辞めてしまう人を
採用してしまっている
２、売り上げが悪い、
もしくは薄利多売の
サロン経営をしていて
スタッフが疲れてしまっている
３、サロン自体に
人を定着させる仕組みや
組織を作っていない
お二人とも
私のメソッドを元に
小さなサロンでも人が辞めずに
育つサロン経営を
マスターした結果、
人を採用して
サロンを成長させていく
土台を
作ることができたのです。
サロンの売り上げの拡大
や
自分に時間を作り
自分がいなくても利益が出る
サロンの仕組み
を
叶えるのは
”いい人を採用する”こと
が
１番の最短ルートです。
良い人を採用できないのなら
まずは
売り上げアップ・単価アップ
を行うところから
始めていきましょう。
私のアカデミーでは
その全ての具体策を
習得することができます。
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー
では
売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。
サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…
”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー
サロンビジネス自動化構築
プレミアムプログラム募集概要
今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していく
メンバー（仲間）を募集します。
個別初回相談会へは、
メルマガ内のリンクより
お申込みいただけます。
※メルマガ登録がまだの方は
無料メールマガジン
にご登録の上、
メルマガ内のリンクから
お申し込みください。
◆.....................................................◆
小さなサロンの
「人が”採れない””育たない””続かない”」
の
”３ナイ”を解消するヒント
を
リリースします。
半年間で、
サロンを大改革して
”小さなサロンでも良い人材が
集まり、人が育つ”サロンを
作るヒントを手に入れませんか？
そんなヒントが詰まったテキストを
リリースします
無料メールマガジンに登録して、
「『小さなサロン』でも
”良いスタッフ”が辞めずに育つ
7つの戦略」
の電子書籍を受け取る方は
こちらをクリックして
フォームに必要事項を入力してください。
⇩
サロンオーナーマインド
プログラム
へのご応募は、
初回相談会より
承っております。
無料メールマガジンに登録して
初回相談会にご参加くださいね。
メールマガジンに
登録してくださった方には
無料テキスト
「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています。
ぜひご登録ください。
⇩
写真をクリックすると
メルマガ登録フォームが開きます。
川副有希（かわそえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
◆...............................................................................◆
FacebookやInstagramでも
「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
Facebookは簡単なメッセージを添えて
お友達申請していただけると嬉しいです。
◆...............................................................................◆