”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)
です。
◆.....................................................◆
◆.....................................................◆
スタッフだけで回るサロン
を作るときに
立ちはだかる問題
生徒さんからの相談
あなたは
こんなお悩みはありませんか?
・スタッフに任せるサロンを
作りたいのにどんな風に
教育していけば育つのかが
わからない
・スタッフが集客ができなくて、
自分だけの予約がパンパンで
スタッフは暇にしている
・売れないスタッフの給料を
払うために
自分ががむしゃらに働いている
私の生徒のKさんも
スタッフに任せていくサロンを
作りたい、
そんな思いで私のアカデミーに
入った生徒さん、
こんな悩みを持っていました。
「教育方法を教えてほしい」
とのことで
私のアカデミーに
入られました。
スタッフだけで回るサロン
を作るために必要なのは
「スタッフの教育方法」?
しかし、
いつも言うように
教育方法のやり方が
問題なのではなく、
なぜ、
スタッフの売上が
上がらないのか?
なぜ、
スタッフに
お客様がつかないのか?
この問題の本質を
考えていくと、
×サロン自体が低価格サロンに
なっている。
×高単価でも売れる商品も
集客導線も作っていない。
×サロンに売る力がそもそもない。
これでは、
スタッフが売れっ子に
なるのは難しく、
こういったケースの
本当の問題は
スタッフ教育ではない
ことがほとんどなのです。
スタッフ教育の前にやるべきこと
生徒さんに
お伝えし続けたことは
・サロンのコンセプトを
明確にすること
・悩みが深いお客様に向けて
言葉を尖らせて
エッジを効かせること
・サロンとお客様とに
徹底的に向き合い
尖らせる言葉を見つけること
・ライティングの正しい
トレーニングをすること
ホームページも
作っただけで
一円も売り上げに
繋がっていないから
ホームページはこんなものだと
思っていた。
知り合いのサロンオーナーに
価格を下げて
お客様にたくさん来てもらって売り上げを
あげればいいって言われたから
こんなものだと思っていた。
近所のサロンに合わせて
価格を決めている。
みんな安いからうちだけ高くみられたら
お客様が来ないと思っていた。
低価格でしか売れない
サロンのオーナーさんは
”オーナーマインド”を
持っていません。
自分がどうしたいか、
ではなく
他人に言われたからやる、
他のサロンがこうだから、、、
で動いていてはいけないのです。
これでは
他の儲かっていないサロン
と同じになり、
当然
スタッフだけで回る
サロン経営で
利益をあげることなんて
できないのです。
問題の本質は?
・単に、”考える”ということを
放棄しているだけ。
・”戦略”を立てて”戦術”に
落とし込むことを
していないだけ。
・”価格ではなく価値で
選ばれるサロン”を作る
ということを怠っている
だけなのです。
低単価サロンでは絶対に
”スタッフに任せて”
自分がいなくても
うまく回るサロン経営は
できないのです。
具体的に行ったこと:Kさんのケース
Kさんとは、スタッフ教育の前に
・コンセプトを明確にすること
・メニューを絞ること
・低単価なコースだけは廃止すること
・売れるライティングのトレーニング
を徹底して行いました。
Kさんの場合は
ホームページを持っていたので
ホームページ集客についても
その意味と意図を
お伝えし続けました。
すると、
数ヶ月実践してきた
Kさんから
こんな嬉しい報告を
いただいたのです。
↓↓
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
高単価な新しいメニュー三つ
1回16,500円、19,000円、25,000円のうち、
25,000円で予約をいただきびっくりしました。
今までのように高単価コースを作っていなかったら
8,800円、13,200円くらいのコースをご案内
していたと思います。
これからも自分の理想的なお客様をお迎えし
高単価サロンへ生まれ変わらせたいと
思います。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
やりましたね!
「自分軸」を持つことの大切さ
Kさんのように
周りに言われたから、、、
周りのサロンが
こんな感じだから、、、
と、他人軸で動いていると
いつまで経っても
理想的な働き方は
できないのです。
まずは自分軸を持つこと
が大事です。
自分がどうしたいのか?
人生のビジョンから
徹底的に向き合っていくと
じゃあどんな風に
仕事をしたい?
どんな働き方をしたい?
どんなサロンを作りたい?
どんなスタッフに囲まれたい?
これら全てが
明確になっていくのです。
①自分の理想を描くこと。
②言語化すること。
あなたもぜひ、
やってみてくださいね。
◆.....................................................◆
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは
売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。
サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…
”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー
サロンビジネス自動化構築
プレミアムプログラム募集概要
今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していく
メンバー(仲間)
を募集します。
個別初回相談会へは、
メルマガ内のリンクより
お申込みいただけます。
※メルマガ登録がまだの方は
無料メールマガジンにご登録の上、
メルマガ内から
お申し込みください。
◆.....................................................◆
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
◆...............................................................................◆
FacebookやInstagramでも
「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
Facebookは簡単なメッセージを添えて
お友達申請していただけると嬉しいです。
◆...............................................................................◆