（生徒さんの成果）プログラムを受け１ヶ月で自宅サロンを卒業

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昨年11月に、
私のプログラムの参加を
決められたN様、

約１ヶ月で

自宅ネイルサロンを
卒業する決断をして、

今、現在
スタッフを採用している
テナントサロンオーナーです。

N様のサロン、
スタッフでも売れる
高単価なネイルサロンを作り、

未経験スタッフを教育しながら、

現在、
満席サロンづくりに
挑戦しています。

この前も
打ち合わせの後に
新規5件も
予約が入ったそうです。

↓

そんなN様から
初回個別相談会の後の
感想をいただきました。

◯相談前に悩んでいたこと

サロンオーナーになりたいと
思っていても、とにかく
何からしていいのかわからなかった

◯相談後に解決し始めたこと

まず何から始めるべきか、
どういうスケジュールで
進めていくべきかなど

無料相談では贅沢すぎる
内容を具体的に教えてくださり

先生と一緒なら勇気を出して
サロンオープンへ
踏み出せると思いました。

◯印象に残った話

面接の重要さについて、
良いスタッフになる人を

見極める事だけでなく、
オーナー側が面接されてる
という考え方は、
驚きとともに納得でした。

求人はまだこれからですが、
自分の考え方だけで
採用していたら、
きっと暴君スタッフを
雇ってしまっていたんじゃ
ないかと思います。

◯川副有希ってどんな人

お話をしていて
言葉にパワーがあります。

やるなら絶対に成功してほしい！
と仰った言葉が特に力強く感じ、
全力で力になってくださる
と思い勇気がでました。

先生について行きたい、
そして先生のように
輝く女性になりたいと
強く思いました。

◯どんな人におすすめか

既にサロンオーナーの方に限らず、
私のようにこれからサロン経営
をしたいと考えている人にも
お勧めだと思います。

一歩踏み出せない、と
ズルズルしていた私を
引っ張って、スタートライン
に立たせてくれました。

そんな方がひとりでも
増えたらいいなと思います。

◯オーナーマインドコーチングプログラムを選んだ理由は何ですか?
あなたが「これだ!」と思ったキッカケは何ですか?

「ずるい働き方」とういうワード
に惹かれたことがきっかけでした。

ずるいの定義を聞いて
よりプログラムを受けたく
なりました。

今まで勤めてきたサロンで、
働きづらい、嫌だなと思った
ことを、私が雇うスタッフには
思わせたくない。
人を大事にするサロン経営をしたい。

そう思っていても、
やり方がわからない・・
不安で始められない・・

これからサロンをオープンして
成功するための最短ルートが
このプログラムだと思いました。

◯川副有希に求めることは何ですか?

先生とお話しをして
一瞬で決心することができました。

初回相談まで勇気が出なくて
一歩を踏み出せずにいましたが

次の日に物件を探して
内見まで約束できたことに
自分でも驚いています。
　

これからスピード感をもって
進んでいきたいです。

でも私ひとりだとまだまだ不安で
立ち止まってしまうかもしないので、
ほらほら進んで！とおしりを叩いてほしいです。

先生はじめ、他の生徒さんのように
輝くサロンオーナーに早く仲間入りしたいです。

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N様は、来年にはスタッフに
サロンを任せて、妊活をして
出産もしたい、
そんな想いを持っています。

サロンオーナーのキャリアを
諦めることなく
赤ちゃんも授かるには、

スタッフにサロンを任せていく
以外に手はありません。

しかし、

ただ、スタッフを雇っていては
余計サロンは回らなくなります。

✓スタッフでも高単価で売れる
　コンセプトを持っていること

✓採用の競争に勝って、
”質の良い”スタッフから
　選ばれるサロンを作ること

✓健全で健康的なサロン経営が
　できていること

この３つが
なくてはならないのです。

N様　私のプログラムで

この３つの力を手に入れる
トレーニングを
私と一緒に行っています。

N様のように
スタッフを雇う前から

私のプログラムに入る方も
増えています。

なぜかと言うと

間違った採用をして、
うまく回らない
サロンを作ってしまう前に、

間違った採用をしない
サロンづくりをしたほうが
サロン成功には近道だから

なんです。

無駄な時間、
お金を使うリスクが
減るからです。

売上をあげないスタッフ、

組織で働くということを
わかっていないスタッフ

こういうスタッフさんに
振り回されている

サロンオーナーさんは
いつまで経っても
時間持ち、お金持ち
になれません。

採用しない方がマシです（笑）

あなたは1年前と比較して、
自分が理想とする生き方、
働き方ができていますか？

もし、1年前と変わっていないのなら、、、

決断してください。

決断さえできればあとは
私が背中を押しますよ。

小さなサロンでも人が辞めずに
育つサロンの作り方

初回個別相談会で
お会いできるのを楽しみにしています。

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■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き　飲むのも大好きです。

■家族■
夫　子供（6歳長女　4歳長男）

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成　教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。　

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