◆.....................................................◆
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希（かわそえ あき）
です。
ぜひご登録ください。
⇩
◆.....................................................◆
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
では
無料メールマガジンで、
サロンオーナーの悩みを解決する
ヒントを発信しています。
ぜひご登録ください。
⇩
Instagramアカウント
＠aki.kawazoe
では
【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
リール動画配信しています。
ぜひご登録ください。
【 Today's summary 】
自宅ネイルサロンを
卒業して
１ヶ月で
過去最高月商を更新した、
新潟県で
自宅ネイルサロンを
経営していたT様。
13年間、
自宅サロンでは
達成できなかった
売り上げ数字を
たった1か月で達成した秘密は
３つ。
①高単価でも売れるサロン
②売上アップの基本構造
をマスター
③利益が残るサロン経営の基本
と
ビジネスの基本をマスター
経営者の大事な仕事、
「利益を残すこと」
あなたはできていますか？
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
川副有希（かわぞえあき）
です。
金曜はママにとっても
花金〜
金曜は学童帰りの娘と外でディナー
が定番です♪
本日も生徒さんの
すごい成果をご紹介します♪
新潟県で
自宅ネイルサロンを
経営していたT様
自宅ネイルサロンを
卒業して
１ヶ月で
過去最高月商を更新
したそうです。
13年間、
自宅サロンでは
達成できなかった
売り上げ数字を達成したのです。
それもたった１ヶ月で！！
素晴らしい〜
スタッフを採用して
スタッフに任せるサロン経営
をするなら
まずは売り上げアップが必須です。
スタッフを採用しても
利益が残るサロン経営をしていく
ために
私のアカデミーでは
単価を上げて
売り上げアップを
目指してもらいます。
Tさんも
ホッ○ペッパーを使わずに
いきなり過去最高月商を
更新しました！
やったことは3つです。
①サロンのコンセプトを
明確にして、
高単価でも売れるサロンに
変えた
②売上アップの基本構造を
マスターした
そして、1番大事な③。
③スタッフを採用しても
利益が残る
サロン経営の基本と
ビジネスの基本をマスターした
ことにあります。
初めてのスタッフ採用で
感覚や自分の思いつきで
お給料を決めたり、
かけなくていいところに
経費をかけてしまう方が
本当に多いのです。
経営者の大事な仕事は
利益を残すこと。
人を採用する前に
その正しい理解を深めることが
大事なんです。
どこに
お金と時間をかけるのか、
こんな話しを
アカデミーではしています。
時間もお金も得る
サロンオーナーになるには
いいスタッフを採用することが
最短で確実なルート
そのために
まずは売上アップ
利益が残るサロン経営を
していきましょう。
私のアカデミーでは、
技術者から経営者へ
これからスタッフを採用して
サロンを任せていきたい、
売上を上げたい、
店舗展開をしていきたい、
人が辞めずに育つサロンで
年商を上げていきたい。
そんな
サロンオーナーさんを育てる
アカデミーを開講中です。
年商2000万〜1億を目指す
サロンオーナーさんを
募集しています。
初回個別相談会を実施中。
5月は満員御礼
6月も満員御礼
7月の募集は
6/20からスタートします
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー
では
売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。
サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…
”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー
サロンビジネス自動化構築
プレミアムプログラム募集概要
今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していく
メンバー（仲間）を募集します。
個別初回相談会へは、
メルマガ内のリンクより
お申込みいただけます。
※メルマガ登録がまだの方は
無料メールマガジン
にご登録の上、
メルマガ内のリンクから
お申し込みください。
◆.....................................................◆
小さなサロンの
「人が”採れない””育たない””続かない”」
の
”３ナイ”を解消するヒント
を
リリースします。
半年間で、
サロンを大改革して
”小さなサロンでも良い人材が
集まり、人が育つ”サロンを
作るヒントを手に入れませんか？
そんなヒントが詰まったテキストを
リリースします
無料メールマガジンに登録して、
「『小さなサロン』でも
”良いスタッフ”が辞めずに育つ
7つの戦略」
の電子書籍を受け取る方は
こちらをクリックして
フォームに必要事項を入力してください。
⇩
サロンオーナーマインド
プログラム
へのご応募は、
初回相談会より
承っております。
無料メールマガジンに登録して
初回相談会にご参加くださいね。
メールマガジンに
登録してくださった方には
無料テキスト
「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています。
ぜひご登録ください。
⇩
写真をクリックすると
メルマガ登録フォームが開きます。
川副有希（かわそえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
◆...............................................................................◆
FacebookやInstagramでも
「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
Facebookは簡単なメッセージを添えて
お友達申請していただけると嬉しいです。
◆...............................................................................◆