（生徒さんの成果）７年の自己流より１ヶ月プロに習った方が早い理由

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7年の自己流よりプロに
習う１ヶ月がおすすめの理由

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私のプログラムに入ってくる
生徒さんたちの
サロン経営歴は
平均で7年くらいです。






みんな、
口を揃えていうのが、

「こんなに早く解決するのなら、さっさとやればよかった・・・」
「長くサロンオーナーをやったからってできるようになるわけじゃないんですね」
「今まで時間とお金を無駄にしていました」

こんなお声を聞きます。

自己流も悪いわけじゃない。
だけど、

自分のやり方で
うまくいかないのなら、
うまくいってる人の
やり方でやってみる。

決断を先延ばしにし、
また別の情報を探し、

決めきれず、

結果、

行動が変わらない、
人生が変わらない

方が、大勢います。

今、

時間がない
お金がない

という現状は、
過去の“選択”の結果

なんですね。

ここに気づいていない
サロンオーナーも
たくさん見てきました。

私は、自己投資をして、
プロに習い続けてきたので
”自己流”でやったことが
ほぼないんです。

だから、プロに習うことが
成功への近道だと思っています。

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さて、

テナントサロンを

オープンしたばかりのMさんの
サロンへお祝いに駆けつけました。

私のリールでお馴染みの
笑い上戸の私の秘書を一緒に

連れて行ったら、

「あの笑い声の人、
芸能人に会えたみたい」って
言ってました笑

私の秘書が陰で人気です（笑

来月もテナントサロンオープンの

生徒さんがいらっしゃるので
駆けつけますね！

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本日は、
たった１ヶ月で

スタッフを雇うテナントサロンオーナーに

長年の自宅ネイルサロンから脱却して

なった生徒のMさんからのメッセージを

紹介しますね。

有希先生おかげさまで

無事オープンすることができました！

テナントを出す決断をしてから
スピードをもって進められたのは
先生のおかげで
とても感謝しております。

値上げにも気持ちが
躊躇していましたが、
既存、新規どちらのお客様も
予約が入ってきています。

トレーニングも

まだまだこれからですが
頑張っていいサロンを
つくっていきます。

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Mさま
おめでとうございます。

メッセージ、とても
嬉しかったです！！

私が
Mさんに手渡したことは

単なる

テナントサロン経営の
ノウハウややり方ではなく、

スタッフを採用・教育
をするサロンオーナーの
あり方を

お伝えしてきました。

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人のことで苦労するのは

誰よりもわかっている

私だからこそ、

スタッフを
採用してから迷わない

サロンオーナーが
持つべきマインドを
お伝えし続けてきました。

なぜか？

1人サロンではなく
スタッフを雇う
サロンオーナーなら

「オーナーマインド」は
なくてはならないもの

だからです。

お店をオープンさせたとしても
スタッフを雇ったとしても

”軸を持たず”

オーナーが
「なんとなく」
スタッフを雇えば

「なんとなく」
働いてもいいかなぁ
というスタッフしかきません。

スタッフを
採用・教育する「覚悟」
がなければ

「覚悟」がないスタッフ
が集まってきます。

採用・教育の準備を
していなければ、
「スタッフ」は育ちません。

技術だけ
マスターすればいい、
という話ではないのです。

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×　組織で働くということをわかっていない。
×　仕事に対して責任感がない。
×　言われたことしかできない。
×　技術だけ身につけていればいい。
×　なにか面白くないことがあれば、ふてくされる。
×　ちょっとしたことで辞める。
×　オーナーが見ていないところで仕事をサボる。

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どこのサロンも
悩むのは人のことです。

私のプログラムに入ったからには
採用前から
その準備をしていきます。

◎どんな人を採用していけば
いいのか知っていますか？

×絶対に採用してはいけない
人を知っていますか？

私のプログラムでは

徹底的にトレーニングを
していきます。

Mさんにも、サロンオープン前に
トレーニングをしてもらったことで

何名かの応募者の中から
スタッフを決めることができたのです。

そして、

サロンオーナーマインドプログラムは

単に「人を雇う」ではなく、

「人を育てる」本当の覚悟を
持ってもらう場所でもあります。

サロンオーナーが
人の悩みから解放される
唯一のポイントは

「サロンオーナーマインド」
を持っているかどうか
にあります。

サロン経営の経歴は
関係ありません。

だれでも
トレーニングをすれば、
サロンオーナーマインド
を身につけることが
できるのです。

私は、

人に悩み、
どこかに相談したくても
相談できる人がいなくて
孤独に苦しんだ過去があります。

同じように苦しむ
サロンオーナーは1人で
悩まないでほしい。

そんな想いで
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人選・採用・教育

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■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き　飲むのも大好きです。

■家族■
夫　子供（6歳長女　4歳長男）

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成　教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
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など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。　

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