1人サロンオーナーが気楽でいいとか言ってる場合じゃない

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰

億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希（かわそえあき）

です。

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【 Today's summary 】

人を雇わないで成長する会社を
見たことがありますか？

7月、8月に全国3か所で
リアルセミナーを行って
感じたのは、
スタッフを雇って
サロンを任せていきたいという
サロンオーナーさんが
多いにもかかわらず、
それを行動に移せている人は
本当に少ない、
ということ。

スタッフだけで回るサロン、
そして売上を伸ばし続けられるサロンは
一朝一夕にできるものではないのです。

だからこそ、
今すぐに始めた方がいいのです。

”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略の
”ずるい”という言葉の定義については
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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
川副有希（かわぞえあき）
です。

さて、今日は

”一人サロンが気楽でいいとか
言ってる場合じゃない！！”

というお話しです。

7月、8月と３箇所で
リアルセミナーを
開催させてもらって
感じたこと、、、

それは、

みんな、スタッフを雇って
サロンを任せていきたいと
思いながらも、
行動が伴わない。

もう15年も1人でやっている、
目が見えなくなってきているのに
現状を変えられない

なんとか一人で回せちゃう、、、
もう限界が来て無理ーと思ったら
人を雇おうかな・・・

けど、
スタッフを採用しても
いい話を聞かないし、
変なスタッフと働くんだったら
今は一人の方が気楽でいい。

ばかたれーーーー
気楽でいいとか
言ってる場合じゃない！

本当に本当に限界を超えて
身体も心もしんどくなってきてから
もうだめだ！
と思って人を雇おうとしても
まず素敵ないい人は
集まりません。

いい人材は
他のサロンとの取り合いです。
そんな素敵ないい人が
ヨレヨレの疲れ切った
サロンオーナーの元に
こないのです。

若く綺麗で素敵なスタッフ達が
たくさんいるところにいきます。

そうやって
一人サロンオーナーでギ
リギリまでやって

結局、
体力・年齢の限界を超えて
スタッフを雇おうとしても

若くて知力があり
しっかり働ける人は
こないのです。

私は
38歳で現役を引退しました。

一人サロンでやろうとも
思っていませんでしたが、
38歳のトッププレーヤーのうちに
20代の若手スタッフに
サロンを任せて本当に
よかったと思っています。

会社は
私にしかできない事業を
スタートすることができ
さらに年商も
上がり続けています。

人を雇わないで成長する会社を
見たことがありますか？

あなたが
自分一人でサロンを
店じまいするなら
それでいいですが

大事なサロンを
大事なスタッフに任せて
自分は
サロンオーナー業を続けたい
と思っているのなら
決断は今ですよ。

いい人材だけで
集まるようになるには
時間がかかるのです。

種を蒔いても
すぐに花が咲かないように
何年間かサロンを育て続けないと
いけないのです。

一人でやってたら
一生辿り着けない。

だから、
1秒でも早いうちに始めることを
お勧めしますよ。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは

売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

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今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

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量産していく
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