これからスタッフを雇おうと思っている
サロンオーナーさんへ
✓1人サロンオーナーに限界を感じている。
しかし、スタッフを雇うことは大変そう
✓何から始めればいいのかわからない
✓1人が気楽でつい後回しにしてしまう
実は、私も1人サロンオーナー時代が
長かったので、その気持はすごくよくわかるんです。
今日は、そんな私がなぜ、
スタッフだけで回せるサロンを
創ったのか、そのきっかけとなる
エピソードをお話していきますね。
私は独身時代はバリバリ働く
1人ネイルサロンオーナーでした。
1年で4日くらいしか休んでいませんでした笑
自分が営業すればするほど、売上が
上がるので苦痛だと思ったことは一度も
有りませんでした。
好きなことでお金がもらえて幸せ～！！
そんな私でしたが、33歳のときに
結婚することになりました。
△これはハワイの教会で
結婚式を挙げたときの写真です。
このとき、サロンを休みにして
ハワイに行きました。
一生に一度の晴れの舞台、
思いっきりハワイ挙式を楽しみたい！
と思う一方で、
1人サロンオーナーの宿命
「自分がサロンを休んだら売上が下がる、、」
こんな想いに直面していました。
「休む＝収入が下がる」
「休む＝お客様が悲しむ」精神が
染みつき、「休む＝悪」となっていたのです。
しかし、このハワイ挙式をきっかけに
「1人サロンオーナーの限界」を感じ
スタッフを雇うことを意識するように
なっていきました。
それでも、スタッフを雇うことには、
躊躇のカタマリで、
「給料払えるかな」
「1人のほうが絶対気楽でいい」
と、なかなか決断できずにいたのです。
そんなとき、夫にこう言われました
「あなたさ、おばあちゃんになって目も見えなくなって、
身体も悪くなってネイルできなくなるでしょ。
身体も悪くなってネイルできなくなるでしょ。
さっさと、オーナーの自覚をもって
若いスタッフを採用して、サロンを
回せるようにしなさいよ」
と、なんともサラリと簡単に
言い放ってきやがったのです笑
しかし、夫のこの一言で、
「スタッフを雇うのは怖い」
から 夫がさらっと言うから
「簡単かも」に変わり、
スタッフを雇うサロンオーナーとしての
一歩を踏み出すことができたのです。
今、思うと、夫に超絶感謝しています。
なぜなら、
あのままの働き方をしていたら、
子供も授かれなかったでしょう。
ゾッとします。
自分がいなくても回るサロンを
創っておいてよかった！
心の底からこう、思うのです。
1人サロンオーナーもしくは、
自分がいないと回らないサロンの
オーナーは、
＊自分で売上を上げ続けなければならない
＊休んだら収入が無くなる
と「自分が倒れたら終わり」の働き方をしている
方がほんとに多いのです。
方がほんとに多いのです。
オーナーの出産や家庭の事情でとても人気だったサロンの休業
閉店を間近でたくさん見てきました。
閉店を間近でたくさん見てきました。
家庭を選べばキャリアを捨てる
キャリアを選べば家庭が犠牲になる、
だけど、そのどちらかも犠牲に
ならない働き方を手に入れられるので
あれば、手に入れてみたいと思いませんか？
本当は、家庭もお金も時間も
手に入れたい女性サロンオーナーさんへ
「自分がいなくてもサロンが上手く回る
サロンオーナーの具体策」
サロンオーナーの具体策」
1人サロンオーナーの限界を感じていたら
私に会いにきてくださいね。
私に会いにきてくださいね。
自分がいなくてもサロンがうまく回る
オーナーマインドの作り方
▼8月の詳細・お申し込みはこちら
それではまた明日！
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族
夫 子供（４歳長女 3歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機に直面。
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機に直面。
サロンオーナーマインドコーチングを開発、
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後
1人サロンからスタッフだけで回るサロン経営で
最高年商到達。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後
1人サロンからスタッフだけで回るサロン経営で
最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
生き方 働き方を整え 自分や家族を優先しながらも
サロン拡大 サロン成長のサポートをしています。
生き方 働き方を整え 自分や家族を優先しながらも
サロン拡大 サロン成長のサポートをしています。
✓自分がいなくてもうまく回るサロン経営
✓自分より稼ぐスタッフを育てるサロンの仕組み経営
✓スタッフだけで最高売上更新の具体策
✓スタッフが辞めないサロンの共通点
などなど、スタッフを雇うサロンオーナー
のためのサロン経営コンサル コーチングを得意としています。
のためのサロン経営コンサル コーチングを得意としています。
