億ネイルサロン経営コンサルタント
リプロネイル®︎主宰
川副 有希(かわそえ あき)
です。

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「お客様の心を掴めるかどうかは、
最初の5分で決まる」
これは、私が何度も講座で伝えていることです。
笑顔やオープンマインドはもちろん大事。
でも、それだけでは足りないんです。
うちの売れている店長が、よくこう言います。
「初回のカウンセリングは、
いつも汗だくで命懸けでやってます」
それもそのはず。
最初のカウンセリングで
お客様の心を鷲掴みにできれば、
その後の提案やコース契約、
そして継続が簡単になるからです。
【心を鷲掴みにするカウンセリングのポイント】
① 話を“聞ききる”
多くのネイリストさんがやりがちなのは、
「分かります!」とすぐ共感してしまうこと。
でも、そこで会話を切ってしまうと
お客様の本当の悩みには辿りつけません。
お客様が話し終わるまで、とにかく黙って聞ききる。
これがまず第一歩です。
② 「どんな時にその悩みを強く感じますか?」と聞く
悩みは「いつ」「どんな場面で」感じるかで、
深刻さが変わります。
例えば:
「手が乾燥して老けて見えるんです」
と言われたら、
「どんな時に一番気になりますか?」
と聞いてみる。
お客様は「人前で名刺を渡すときがすごく嫌なんです」
など、具体的なシーンを話してくれるようになります。
その瞬間、提案する内容が
そのお客様だけのものになるんです。
③ 言語化できない悩みを代弁する
お客様は自分の悩みを
うまく言葉にできないことが多いです。
そんな時、プロとして代弁するんです。
たとえば:
「きっと、手を出すのをためらってしまうくらい
人の視線が気になっていませんか?」
こう言うと、お客様は驚いた顔をして、
「そうなんです!なんで分かるんですか?」
と必ず言います。
この瞬間が勝負どころ。
お客様の心の奥にスッと入れるかどうかで、
「この人なら任せられる」思ってもらえるんです。
実際、深爪のカウンセリングでは
こんなことがよくあります。
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「今まで恥ずかしくて手を隠して生活してきました」
と泣きながら話すお客様がいます。
でも、その涙の奥にある本当の願いは
「隠さずに手を出したい」
「人と同じように普通に生活したい」
ということなんです。
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また、最近ではこんなお客様も増えています。
「子どもが生まれたから、
ちゃんとした自分でいたい」
と強い想いを持って
ご来店される方もいるんです。
そういう方には、
見た目を整えるだけでなく
「〇〇さんは、
お子さんの前でも堂々と手を出したいんですよね。
そのためには、まず爪を整えて形を作りつつ、
周りの皮膚もきれいに再生させることが大事です。
さらに、同じ癖が再発しないように
予防もしていきましょう。
例えば、こういう場面で
無意識に手を口元に持っていかないよう
工夫できる方法も一緒にやっていきますね。」
と、再発予防の観点までしっかりお伝えするんです。
すると、お客様は
「そんなふうになれるなら、ぜひお願いします。」
と言ってくださいます。
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カウンセリングのポイントで最も大切なこと
深爪も、ただ「爪を伸ばす」
だけの話ではありません。
お客様の未来を提案することが
何より大事なんです。
最初の5分は、まさに命懸け。
私はいつも講座で伝えています。
「最初の5分で、全力でお客様の心に飛び込んでください」と。
なぜなら、この5分を制するかどうかで
その後の提案のすべてが変わるからです。
現場で売上を上げ続けている店長が
この“最初の5分のカウンセリング”を実演しただけで、
講座生が全員「私も買います!」と
クロージングされてしまいました(笑)
それくらい、初動がすべてなんです。
もし今、
✅ 単価が上がらない
✅ 提案しても断られてしまう
✅ お客様の本音を引き出せない
そんなお悩みがある方は、
まず最初の5分を変えることから始めてみませんか?
リプロや極上ハンドリプロの講座では、
この最初の5分を徹底的にロープレし、
誰でもすぐ実践できる
レベルまで落とし込んでいます。
だから、その日のうちに
「4回コースが売れた!」
「物販がその場で決まった!」
という人が続出するんです。
リプロ講座に興味を持たれた方は
ぜひ初回相談会に参加してみてくださいね。

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川副有希(かわそえあき)
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供(長女 長男 共に小学生)
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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