【サロンオーナーマインドプログラム】お客様の成果事例

”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
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”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
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”ずるい”働き方戦略サロンオーナーマインドプログラム受講生の変化

東京都　ネイルサロンオーナーM様（スタッフ３名）１児のママ

人が辞めないサロンを作ってサロン月1.5倍アップ

【Before】
×　育ててきたスタッフが突然やめる
×　主役級のスタッフがいない
×　サロンワークに追われ、日々寝落ち・・

【After】
◎　人が辞めないサロンを作れた
◎　サロンを成長させてくれる主役級のスタッフが増えた
◎　スタッフがぐんぐん成長し、サロン月商1.5倍アップ
◎　第二子出産を機に家族ファーストの働き方へ

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北海道　エステサロンオーナーN様（スタッフ1名）1児のママ

人が育たず辞めるサロンから月商９０万円スタッフが育つサロンへ

【Before】
×　人が辞めていく、育たない原因がわからない
×　スタッフを雇っても、微妙なスタッフを採用してしまう
×　人が辞めていくから、サロンワークから抜け出せない

【After】
◎　月商100万円スタッフが育った
◎　人が辞める、本当の理由がわかった
◎　人が育つという、本当の意味がわかった
◎　サロンをスタッフに任せて、コドンとの時間を優先できるようになった

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奈良県　リンパサロン2店舗経営　木村ゆき様（スタッフ5名）2児のママ

サロン出勤ゼロでもラクラク年商8桁サロンを実現

【Before】
×　スタッフが辞めたり、急に休むたびに、自分の休みを返上して出金
×　自分がいないとサロンが回らない
×　2店舗目を出店したいけれど、人が育たないからそれも叶わない
×　過労で倒れて救急車で運ばれた
×　子供多と一緒に夕食も食べられない

【After】
◎　人が辞めずに育つサロンを構築できた
◎　月商150万円スタッフが育った
◎　スタッフだけでもうまく回るので、サロン出勤がゼロになった

◎　2店舗目オープンが叶った
◎　家族で旅行に行ったり、一緒に夕食を食べられることが当たり前になった

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名古屋　エステサロンオーナーY様（スタッフ6名）

「サロン出勤ゼロ」「長年の夢：沖縄での化粧品開発」が実現

【Before】
×　「人が辞めないように」と思い、給料を高くしたり、スタッフの言いなりになってしまう
×　人が辞めるのが怖くて、スタッフに言いたいことが言えない・・
×　スタッフが急にやめれば、自分が休みを返上してサロンに出勤
×　プライベートな時間は月に2日
×　人が辞めるたびに売り上げのアップダウンがあり、それが怖くて10年間働き方を変えられなかった・・

【After】
◎　人が辞めたがらないサロンができた
◎　自分がいなくてもサロンが回るようになった
◎　人が辞めてもサロンがうまく回る強靭なシステムを構築した
◎　サロン平均月商500万円から最高月商800万円超えへ
◎　長年の夢だった沖縄での化粧品開発が実現
◎1か月間沖縄に滞在できる時間の余裕が生まれた

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東京都　スタッフを雇うネイルサロンオーナーN様　2児のママ

暴君スタッフの悩みがなくなって年商2倍アップ

【Before】
×　暴君スタッフに悩み、ストレスMAX
×　スタッフの技術が向上しない
×　スタッフの売り上げが上がらない
×　スタッフの給与を稼ぐために自分ががむしゃらに働いている
×　もっと自分の時間が欲しい
×　子供たちともっとたくさん過ごしたい
×　休むことに罪悪感があり、休めない

【After】
◎　自分のパフォーマンスがアップして年商2倍アップ！
◎　主役級スタッフが育って売り上げアップ
◎　暴君スタッフに言いたいことが言えた
◎　スタッフがサロンを回してくれている間に家族でディズニーに行くことができた
◎　仕事が楽しい！を取り戻せた！
◎新規事業構想を描けるようになった

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自分のサロンと系列サロンをお持ちのK様

私のためだけの私だけの人生を歩む！自分が現場を抜けたことで店長が育って売り上げアップ！

【Before】
×　自分がいないとサロンが回らない
×スタッフに対してイライラやもやもやを抱えていた
×　このまま歳を取ったときに、「自分が倒れたら終わり」の働き方が不安
×　もっと自分の時間が欲しい
×　いずれは子供も産む予定だが、このままの働き方では子供を望めない
×　休むことに罪悪感があり、休めない

【After】
◎　スタッフへの伝え方がわかった
◎　店長が育って売り上げアップ
◎　スタッフのマインドが育ってスタッフ教育が楽になった
◎　スタッフがサロンを回してくれることで休みが増えた！
◎　夕方以降は家族と過ごせることが当たり前に変わった

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