【生徒さんの声】本当に先生の生徒になって良かったです♪

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰

億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希（かわそえあき）

です。

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こんにちは
億ネイルサロン経営コンサルタント

川副有希です。

生徒さんから嬉しいメッセージを
もらいました。

メルマガを読んだ生徒さんから
嬉しいメッセージが届きました。

先生のオーナーマインドを
知らなかったら
多分辞めていくスタッフを必死に
引き留めるか、遅刻しても
我慢していたと思います。

危なかったです。

本当に先生の生徒になってよかった
です♪

辞めていくスタッフに依存すると
ネイルサロン経営が苦しくなる、、、

というお話を
アカデミーでもメルマガでも
させていただきました。

■スタッフが辞めないように
給料を高くする。

■スタッフに辞められたら困るから
スタッフの条件を受け入れる。

一見すると

スタッフ一人一人に寄り添って
柔軟に対応していく優しいオーナーの
ように見えるかもしれませんが、

根拠もなくルールを変えたり
辞めるからという理由で条件を変えると
足元を見られるサロンオーナー
になるかもしれないということを
覚悟しなくてはならないかもしれません。

そうならないためにも

スタッフ1人当たりに依存するのではなく、

誰がやっても売り上げを上げることができる
サロンの仕組み

新人スタッフにも満遍なくお客様がつき
売り上げが上がるようになれば

1人が退職しても依存することなく
サロンはうまく回るようになっていくのです。

スタッフを雇いスタッフに依存することを
ゴールにするのではなく

誰が辞めたとしても回る
ネイルサロン経営で
利益が出ることを
ゴールにしていきましょう。

ネイリストさんにありがちな
アートスキルを突き詰めてしまう
サロンオーナーに
なっていませんか？

再現しづらいデザインを
スタッフに教えて
スタッフが育たずに辞めていく
そんなサロンオーナーになっていませんか？

私のネイルサロン経営が
スタッフが誰でも
売り上げを上げることができるのは、

本当に私のサロンの価値をわかっている人、
必要な人に届けている集客導線と
スタッフにもビジネススキルも教えられるから

億サロン経営ができているのです。

スタッフが辞めたとしても
私が引き留めることはしません。

それは
例え人が辞めたとしても回るサロン経営を
ゴールに動いているからです。

技術だけが良くてもダメ
商品だけが良くてもダメ

売るもの　売り方　売る場所
を整え
綺麗に売り続ける仕組みを
持っていれば

誰がやっても売り上げが上がる
サロン経営ができるようになるのです。

あなたのサロンは
売るもの
売り方
売る場所

綺麗に整っていますか？

スタッフに依存しないネイルサロンを
築くためにはこのどれが欠けてもうまく回る
サロンは築けないのです。

来年以降も苦しいネイルサロン経営を
続けるのか
来年以降はチームでうまく回るネイルサロン経営を
スタートさせていくのか
どちらを選びますか？

私の億ネイルサロンを叶えている
「型」を使った
売れる販売講座がいよいよ来年3月から
スタートします。

募集開始まで楽しみにしていてくださいね。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは

売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな人たちを
量産していく
メンバー（仲間）
を募集します。