こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
【オーナーマインドコーチング
プログラム】と他の起業塾や
サロンコンサルタントと何が
違うのでしょうか？
その答えは、ズバリ！
やり方やノウハウ中心
ではなく、
サロンオーナーの
人生の変え方を教えている
ということです。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
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おったまげーサロン経営】
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【質問】
【オーナーマインドコーチング
プログラム】と他の起業塾や
サロンコンサルタントと何が
違うのでしょうか？
【答え】
ズバリ！
やり方やノウハウ中心ではなく、
サロンオーナーの人生の
変え方を教えています。
自宅とサロンの往復しか
していないサロンオーナーが
スタッフにサロンを任せて
月半分シゴト月半分フリー
の働き方を叶える、
そのための具体策をプログラムで
お伝えしています。
◎ 人が辞めないサロン
◎ 大事にしたいメンバーだけが
残るサロン
◎ オーナーに共感・共鳴
してくれるメンバーだけが
残るサロン
◎ オーナーより稼ぐスタッフが
ゴロゴロ育つサロン
こんなサロンがあれば、
サロンオーナーの人生が変わる
と思いませんか？
でも、皆さんの中には
「スタッフを雇うことは大変なこと。
一人が気楽で良いに決まっている。」
そんなネガティブな考えの方も
いらっしゃるかも知れませんね。
✓人が辞める・・・
✓人が育たない・・・
✓スタッフが売り上げを
あげない・・
✓とんでもないことをしでかす・・
✓「えっ！？」と思うことも
あるかもしれません。
しかし、スタッフを雇うことを
「大変」で「怖い」という状態
にしているのは、すべて
サロンオーナーさん自身なのです。
”ずるい”サロンオーナーの働き方
サロンオーナーマインドプログラム
では、私がコーチとして、全部
軌道修正し
◎ 人が辞めないサロン
◎ 質の高いスタッフが集まる
サロン
へと変化させます。
”忙しい”という理由、もしくは
”うちのような小さなサロンじゃ
いい人は来ない”という思い込みで
とりあえず人を採用していませんか？
覚悟と軸がないサロンオーナーの
ところには質の高い人材が
集まりません。
「自分が雇われてきたときと
同じ感覚」で人を採用
していませんか？
ぽんこつマインドのオーナー
のマネをして質の悪いサロン
を作っているかもしれません。
すぐに変えましょう。
一生懸命やってくれそう・・・
という根拠のない理由で
人を採用して、採用のミスを
しまくっていませんか？
人としてのあり方が
なっていないポンコツばかりを
雇っている疲弊サロンに
なっている可能性があります。
「人を雇うのは大変だよ」
「あなたにできるはずがない」
と、スタッフを雇うことに
ネガティブな周りの発言を
鵜呑みにして、自分の
ステージアップへの挑戦を
諦めていませんか？
私だから伝えられる根拠、
それは５つあります。
１、私の１人サロンから
スタッフを雇うサロンに
なるまでに至った
15年の経験と記錄がある
２、資本力のない小さなサロン
でも、質の高い理想的な
スタッフから 選ばれる
ノウハウやスキルがある。
３、ただ がむしゃらに
時間目いっぱい働くだけでは
意味がない！
出産・育児をしながらでも
売上拡大を叶えている
現役のサロンオーナーの私が
教えている
４、10年現場を抜けられなかった
サロンオーナーの生徒さんを
たった半年でサロンに
縛られない働き方に変え、
さらに売上拡大し、
サロンを成長させている
記錄がある
5、私自身が、サロンオーナーの
生き方・働き方を大きく変えた
体現者であり、だれもが
再現可能に体系化したものを
手渡すことができる
世の中には、遊ぶようにシゴトを
するサロンオーナーがたくさん
いるのです。
私とのマンツーマンセッション
以外にもグループミーティングが
あります！
小規模サロンだって
質の高いサロンは作れます。
質の良い人材は集まります。
＼売上げアップ／だけの起業塾、
＼サロン集客／だけの
サロンコンサルタント
とは違います。
チームのチカラでサロンを
成長させて行きたい！
サロンオーナーのキャリアも
家庭もお金も時間も手に入れたい！
それが”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略なのです。
組織のパワーを最大限に生かす
サロン経営をしたい！
それをホンキで叶えたい人だけ
取りに来てください。
具体策はここでしか
手に入りません。
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2022年も後半戦 !!
来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
今すぐ動かない手はありません。
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（5歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」
から「スタッフだけで回るサロン」経営へ変革し、
最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さんたち
の【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
などなど、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
FacebookやInstagramでも、
「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
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