こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
（オーナー人生逆転最強メソッド
をお伝えしています）
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
多くのサロンオーナーさんの
コンサルタントに入っていると、
スタッフを雇っていても
全然稼ぎ続けられない
サロンオーナーさんに出会います。
彼女たちの共通点は
”雇えそうな人を
条件がいいから雇っている”
というところにあります。
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働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
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スタッフを雇っても稼ぎ続けられないのはなぜ？
多くのサロンオーナーさんの
コンサルタントに入っていると、
スタッフを雇っていても
全然稼ぎ続けられない
サロンオーナーさんに出会います。
彼女たちの共通点は
”雇えそうな人を
条件がいいから雇っている”
というところにあります。
例えば、
× 家が近所だから、、、
とか
× 子供を産まなさそうだから
× たくさんシフトに入れそうだから
とか条件で雇っている傾向にあるのです。
その人の本質や裏側を全く見ようと
していない。
いっときは、それで売上げが
上がったとしても
《条件で雇った人》は
《条件を理由に》辞めていきます。
もしくは
《条件で雇った人》は向こうも条件
- 家が近所だから
- 技術が学べそうだから
で入ってくるので、
最高のパフォーマンスはしません。
ぶっちゃけ
スタッフの人数がいるわりに
まったく利益が出ていない
おままごとサロン経営をしている
オーナーさんがほんとに多いです。
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
オーナーマインドプログラムでできること
私のプログラムに入ったら、
少ない人数で利益を上げていく
サロン経営へ先導します。
まず、
条件で人を雇おうとしていたら
”喝”をいれます（笑）
条件で人を雇用するのではなく、
- 利益を出すスタッフ
- 利益を出さないスタッフ
を明確に見極め、
利益を出すスタッフを真剣に育てる
オーナートレーニングをしていかないと
ぶっちゃけ”稼げ続けられる”
サロンオーナーにはなれません。
こんなサロンオーナーさんは要注意！
今、どんなに
”売上を上げる繁盛サロン”
を築いていても、
自分がサロンで「がむしゃらに」
働かなければサロンは回らない
というサロンオーナーさん。
そして、
人を雇ってもどんどん辞めてしまう
サロンオーナーさん。
”利益を上げるスタッフ”
を育て続けられなければ、
いつまで経ってもオーナー自身が
馬車馬のように働かなければ
いけませんね。
◎ 利益を出すスタッフ
× 利益を出さないスタッフ
には明確な違いがあるのです。
誰でも育てれば
《利益を出すスタッフ》
になるとは限らないのです。
ちなみに、その違いは、
経験者であるとか、未経験者とかは
関係ありません。
私のサロンは
”利益を上げるスタッフ”を育て続け、
その再現の記録を残しているのです。
そして、
「《利益を上げられない人》を
面接の時点で見極めて採用活動をする」
という採用方法を徹底した結果、
サロンがスタッフだけで爆上げする
ようになったのです。
技術や経験じゃない
あることを見抜くのです。
もしもあなたのサロンが
人を雇っているのに稼ぎ続けられない
ような状況であれば、
ぜひ私に相談に来てください。
サロンオーナーマインドプログラム
でそれを解決することができます！
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今年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
早い決断と行動を！
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
FacebookやInstagramでも、 「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
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