オーナーの責任！「刺激のないネイルサロン」では人は定着しない！

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰

億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希（かわそえあき）

です。

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あなたのサロンでは、
スタッフの夢が実現する
イメージを抱かせていますか？

古ぼけたままの
変化がないマンネリ化したサロン

仮にスタッフが居心地がいいと思っても
ここにいたら
なんの変化もない
成長もできない
とても自分の夢は実現できないだろう、、、

そんな風に思わせてしまっていませんか？

サロンオーナーが外へ目を向け
サロンの成長、会社の成長
スタッフの成長のために
新しいことにどんどんと
取り組まなければ

人はいつか飽きてしまい、
人が定着するサロンとは程遠い
サロンとなってしまうでしょう。

美容業は
ファッションビジネスでもあり、
スタッフは
やる気になる環境を求めています。

そして、そのやる気になる環境を作るのは
オーナーの責任です。

単に店内の雰囲気やオーナーの
ファッションだけではなく、

他にも幾つかの要素があります。

例えば
未来予想図などを作成し
組織図を共有したりします。

私のサロンでは
今までBtoC向けだったところから
次は
BtoB向けへも舵を切り始め
スタッフを巻き込んで
業界のパイオニアを目指そうと
しています。

そういったビジョンを伝えつづけ、
今、現状ここまできている、

など
現在地などを
スタッフたちに共有しています。

かなり刺激的な
サロンオーナーだと自負しています（笑）

スタッフたちが考えもしないような
アイデアや青写真を描き叶えることで
次は何をしでかすんだろう、、、

と思われるような存在でありたいと思っています（笑）

スタッフに刺激を与えるサロンオーナーに
なっていますか？

家とサロンの往復だけでは
新しいアイデアは降ってきません。

人が定着するサロンを作ると
本当に自分が経営者としての働き方にシフト
できるようになっていきますよ。

自分がいなくてもうまく回る
ネイルサロン経営のポイントは
外へ出て
新しい価値観や思考に出会う事です。

外に出て人に会うことをしていきましょう！

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは

売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな人たちを
量産していく
メンバー（仲間）
を募集します。