こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
メルマガ読者さんからの質問です。
サロンオーナーマインドプログラム
では、どんな方が
学んでいらっしゃる
のですか？
私も参加できますか？
はい。スタッフを採用する
意思がある方だったら
どなたでも参加できます。
生徒さん達の月商も様々です。
サロン規模の小さい大きいは
関係ありません。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
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【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
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サロン出勤０！
昨年は、何度も東京から石垣島へ。
そしてまたある月は
東京からハワイへ。
こんな風に旅するサロンオーナーの
働き方を叶えませんか？
ずるいサロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
に参加して、たったの1年で
無職から、スタッフを雇う
サロンオーナーとなり、現在は
月6日出勤を可能にしている
人がいます。
↓
今年は私と一緒に石垣島へ。
1年ちょっとで人生は
変えられるんです。
サロンオーナー人生を
ゲームチェンジしませんか？
✓「スタッフが辞めるサロン」
「育たないサロン」は
卒業したい！
✓ 自分だけが忙しくて大変！
✓ シフトを回すために
自分だけが必死
✓ 夜も土日もサロン出勤
✓ ホントは家族も自分も
大事にする働き方がしたい
今日はメルマガ読者さんからの
質問にお答えします。
【質問】
どんな方が学んでいらっしゃる
のですか？私も参加できますか？
【答え】
はい。スタッフを採用する
意思がある方だったら
どなたでも参加できます。
※（ただし、事前のアンケートを
拝見して、私のプログラムに
参加されるのが、今の段階では
まだお役に立てない、と判断した
場合は相談会自体をお断り
させていただくこともございます）
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略の生徒さんの
ステージは様々です。例えば、
✓ 1人スタッフを雇い始めた
という方
✓ スタッフが次々に辞めていく
サロンを改善したい！という方
✓ スタッフ教育やスタッフに
関する悩みを解決したい方
✓ 過去、スタッフを雇っていた
けど、スタッフ採用に失敗
してしまった方
生徒さん達のサロンの売上も
月商70万円から月商800万円超えの
サロンオーナーさんまで様々です。
月商の少ない、多いは関係ありません。
✓ まだスタッフが１人しかいない
✓ もしくはこれからスタッフを
雇いたいという方にも、
もちろんオススメです。
なぜなら、
小さなサロンにとって、
たった１人のスタッフの採用が
これからのサロンの格差を
決めるからです。
× すぐ辞めちゃうスタッフ
× やたら具合が悪い
アピールをするスタッフ
× 指摘をすると
不機嫌になるスタッフ
× 遅刻が直らないスタッフ
などなど・・・・
こんなポンコツスタッフをいれたら、
最後・・・
本当に大事にしたい
スタッフが定着しない、
人が育たないサロン
になります。
そうなれば、サロンオーナーは
いつまで経っても時間持ち、
お金持ちになりませんね。
だから、最初が肝心・・・
というわけなのです。
最初にやるべきことは？
採用活動をする前に、
準備を始めることです。
たった１人の採用の
ミスを防ぐのです。
そうすることで、
”大事にしたい”スタッフ
だけで回すサロンになり、
あなたは、どんどん
”ずるい”働き方が
できるようになるのです。
この積み重ねの結果で、
サロンは成長していくのですね。
うちのサロンが特別なことを
しているのでは
ありません。
やっているのはたったこれだけ
求人活動の準備をして、
ポンコツをいれないように
しているだけなのです。
だから、今のサロン規模も
年商も関係なし！
ただやみくもに
人を採用するのではなく、
採用の軸を定めて、
「光れば輝く”原石”の
ピカピカスタッフ
だけを採用するんだ！」
こんな決断をした方を
私のプログラムでは、
求めています。
スタッフもサロンも
もっともっと変えていきたい！
成長したい！
生徒さん達は皆さん、そう思って
私のプログラムに参加されて
います。
私も、そんな熱い想いに応えたい！
「できるからやる」のではなく
「やるからできる！」
そんな環境を作っていきます。
「変わりたい」と思っている方
「変わる」と決めた方と共に
目の前の扉を開け続けて
進んでいきいます。
◎ 人が辞める、育たないサロン、
”がむしゃら”な働き方から
ホンキで抜け出したい
◎ スタッフに未来を託したい
◎ 今の自分を変えたい
と強く望んでいる方、
相談会でお待ちしております！
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2023年がスタート !!
今年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
早い決断と行動を！
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（5歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
FacebookやInstagramでも、 「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
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