会社の認知度をあげていくことをしていますか？～ブランディングの必要性～

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰

億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希（かわそえあき）

です。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
川副有希（かわぞえあき）
です。

サロンオーナーさんへ

あなたは
サロンの認知度を上げていくことは
オーナーである自分の仕事
として認識していますか？

私は自分も
ブランディングしていますし
オフィスも
ブランディングをしています。

会社の
サロンの
顔として
自分が広告塔として
表に出ていくことで
会社の価値が上がり
サロンも選ばれるようになるからです。

特にスタッフを雇い
チームのトップに立つ
サロンオーナーが
ぼろぼろで施術しかしていない
現場サロンオーナーでは
素敵なスタッフは集まりません。

いい人材は
素敵な人が集まるサロンに
集まってくるからです。

とはいえ、

過去の私は
現場主義・現場監督で
誰よりも”がむしゃら”で
スタッフと同じお客様に入って
スタッフと同じような仕事をして
売上を上げていました。

しかし、それでは
スタッフに未来を魅せることが
できていません。

だって１０年後、
働き詰めた先に
ぼろぼろになったオーナーでは
「あぁ。こうはなりたくないな」
と、
思われてしまいますからね。

もし、

あなたがこれから
いいスタッフやお客様に
選ばれるサロンを作るには、
まずは自分のステージを
上げること。

自分の価値をあげて
サロンの価値をあげていくこと
が絶対ですよ。

人の上に立つリーダー
という自覚
会社の認知度を
あげていくための
広告塔になっていくという覚悟、
どれだけ持てていますか？

私はプロのスタイリング
ブランディングをしてもらって
こういうふうに
日々トレーニングをしています。

秋から始まる私の講座では
年商3000万円以上サロンオーナー
を対象に
１億を目指す
チームビルディング力を磨く方法
サロンのリブランディング法
なども
お伝えしていきますね。

個人事業主向けの
個別コンサルは
講座が始まるタイミングで
終了となります。

検討中の方はお早めに^_^

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは

売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな人たちを
量産していく
メンバー（仲間）
を募集します。