「儲かるネイルサロン」の「人づくりマニュアル」

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰

億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希（かわそえあき）

です。

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儲かるネイルサロンは
ひと儲けができるサロンである

ひとたらしなネイルサロンは
良いお客様にも良いスタッフにも
恵まれるからである。

スタッフが生き生きと働く
ネイルサロンは
顧客感動レベルが高いと
言われています。

だから
スタッフの人づくりマニュアルが
必須なのです。

あなたのサロンのスタッフ達は
生き生きと働いていますか？

・スタッフの予約の枠がガラガラで
　スタッフがいつも暇そうにしている

・いつになったらデビューができるのか
　よくわからない研修制度を設けている

・スタッフが成長している手応えが感じられない
　ネイルサロンになっている

・サロン内の人間関係が悪い

・誇りを持ってこのサロンで働きたい
　と思っているスタッフを育てられていない

この根本にある問題を
解決するには
スタッフをしっかりと守り
安心して働くことができる環境を
作ること。

人としてサロンに受け入れられ
尊重されていること。

それに加えて
オーナーが楽しく働ける環境を
作っているかどうか
にかかっています。

スタッフはやる気がないのではなく、
本当は活躍したいと思っている。

しかし、

やり方がわからない、

もしくは

活躍できる環境が
サロンに用意されていないだけ
なのかもしれません。

私も以前は
自分が主役で
全部自分で売り上げを上げて
自分一人で切り盛りしている
オーナーでした。

しかし、

スタッフにお客様が
たくさんつくようになり
スタッフ自らが売り上げを
上げられるようになると

スタッフは

自ら自走してお客様のことを考え
動くようになりました。

スタッフの売り上げが上がるように

なれば

福利厚生の充実
労働環境の改善
給与の賃金アップ
法人化をすることで
さらに良い人材の確保が叶うように
なっていったのです。

綺麗事ではサロンはうまく回りません。

スタッフを
「いっぱいいっぱい」にさせたら
オーナーの負けです。

かつ

スタッフを暇にさせても
いけません。

スタッフを働かせすぎず
利益が出るネイルサロンを作ること
が勝ちです。

それがサロンの生き生き感に
繋がり
お客様の満足にも繋がっていくのです。

スタッフを働かせすぎず
利益が出るネイルサロン作り
の具体策を詰め込んだものが
キャメロット式深爪矯正®︎販売講座

3月に１期生募集開始です。

１期生は10名の定員です。

キャメロット式深爪矯正®︎販売講座
オーナー出勤０でも
億ネイルサロン経営が叶う具体策

とは

・ホッ◯ペッパーを使わない
　Web集客×マーケティング

・深爪メニューが売れ続ける販売法と
　仕組み作り

・年商1000万円ネイリストが
　1年で育つ秘密

・キャメロット式だからスタッフが育つ
　新人モニター募集でも
　１ヶ月60万円の売り上げを
　あげる広告ページの作り方

などなど

利益が出るネイルサロンは
スタッフもお客様もオーナーも
幸せにします。

１期生募集開始まで
お待ちくださいね。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは

売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

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今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな人たちを
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メンバー（仲間）
を募集します。