壁がある！だから行く！”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略で小さなサロンでも壁を乗り越えられる理由とは

こんにちは！

”ずるい”　サロンオーナーの
働き方戦略

サロンオーナーマインドコーチ
の　川副有希　です。

私が過去、喉から手が出るほど欲しかったもの・・

それが、私のプログラム
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラムです。

「壁がある　だから行く」

私のサロンオーナー人生、壁だらけでした。

人を雇い始めたとき、本当に”私に共感・
共鳴してくれる”人材がいなくて苦しかった。

いつも孤独・・・

人を雇い始めたとき、まだ一人サロンに
毛が生えたぐらいの状態でした。

頭が引きちぎれるほど悩んでいました。

そんなときに言われました。

「そもそも小さなサロンにいい人材がくるわけがない」
「あなたのサロンが選ばれる訳がない」

その時に気がついたのです

そもそも私が想いを伝えていない

言語化していない

どんな”スタッフ”と働きたいかも発信していなかった・・・

そこで・・・

【自らの想い】を言葉にし続けました。

すると、徐々に私の想いに共感・共鳴
してくれるスタッフたちが集まり始めました。

一部上場会社を辞めて転職してくる人たち

うちが第一希望だと入社してくる新卒の学生さんたち

そんなことありえるのか？と思ったけど、
小さな私のサロンに”天才”の芽をもつ人材が
あつまってきました。

高い壁があればあるほど、誰も真似できない
サロンが生まれるのです。

想いを言葉に変えてカタチに変える。

可能性が１％でもあるかぎり、決して
諦めてはいけない。

小さな名も無いサロンでも、
経営のノウハウもスキルもやり方も知らない
サロンオーナーだってできるんです。

１人サロンから、スタッフだけで回る
年商7000万円サロンへ。

”ずるい”サロンオーナーは諦めない天才です。

過去も今もこれからも
【　壁がある　だから行く　】

私がやってきたメソッドを、全国に広げたい
小さなサロンオーナーの光になりたい。

”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラムで

小さなサロンだって、あなたに共感共鳴
してくれる素敵なスタッフを集めることが
できるんです。

資本力・潤沢な資源がない、小さなサロン
だって、オーナーの「想い」に集まる
スタッフで回していけるサロンを実現
できるんです。

私が大きな壁を乗り越えて手にした
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム。
それを今、あなたに手渡します。

まずは無料メールマガジンに登録して
無料テキスト《スタッフが辞めないサロンの作り方》
を受け取ってくださいね。

こちら⇒✉をクリックすると登録フォーム
が開きます

川副有希（かわぞえあき）

■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き　飲むのも大好きです。

■家族■
夫　子供（5歳長女　4歳長男）

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成　教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」
から「スタッフだけで回るサロン」経営へ変革し、
最高年商到達。

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さんたち
の【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営

自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育

スタッフだけで最高売上更新の具体策

スタッフが辞めないサロンの共通点

などなど、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。　

”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
無料メールマガジン登録は

こちらをクリック
（登録用のフォームが開きます）

メールマガジンに登録してくれた方には
無料テキスト「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています

⇩