サロンオーナー マインド

年商1000万スタッフが育つ販売講座をスタートするきっかけ

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)


です。



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先日より、いよいよ
私のサロンの型を
使った
美爪再生販売講座が
スタートしました。

(キャメロット式深爪矯正)

この講座は単に
自爪育成や
深爪矯正の技術のやり方を
教えるだけの講座ではありません。

マーケティングや
ウェブ集客
ビジネスの基本
高単価でも売れ続けていく
販売講座を
全てを学んでいく講座です。

売れるネイルサロンは
”技術”や
ものが良いから売れるわけでは
ありません。

ビジネスの
全体像の設計図がキレイに
作られているから
売れ続けていくのです。

この設計図が
キレイに作られていなければ
当然売れ続けていくことが
難しいのです。

今回、なぜこのような
講座を開こうと思ったのか?



私が経営塾で教えている生徒さんたちは

スタッフが育たない。
スタッフが辞めてしまう。
スタッフを雇っているのに
利益が出ない。
良いスタッフに巡り会えない。


みんなこんなお悩みを抱えていました。


そもそも
人が辞めないサロンを作ること
人が育つサロンを作ること

そんなネイルサロンを作らないと
良い人材からも選ばれないし
いつまで経ってもスタッフを雇っても
自分がいないと回らないサロンなんですよ
とお伝えしてきました。

しかし、


オーナーが覚悟を持って
スタッフの雇用を生み出し
労働環境を整備したところで

スタッフが売り上げを上げるための
”武器”を持っていないと

スタッフに
良い待遇を与えることもできないし

労働環境の整備なんて
できるわけがないのです。

スタッフが自ら
売り上げを上げるための
”型”がないと
オーナーだけが自ら働き

稼がないスタッフに
給料を払うために
がむしゃらにサロンを
回さなければいけない。

そんなネイルサロンオーナーさんが
多いのです。

私はいつも
「美容業界の底上げや
ネイリストの社会的地位を
上げていきたい」
という志をもとに
動いています。


スタッフが
自ら売り上げる武器を
持たなければ

サロン経営は
ますます苦しいものになり
不幸なサロンオーナーや
ネイリストが増える、
と感じているのです。

ネイルサロン経営は
綺麗事ではいきません。

利益が出るネイルサロン無くして
誰も幸せにはなりません。



私が覚悟をもって
スタッフの労働環境を整備して
環境を整えて

良い人材から選ばれるサロンになったのは

年商1000万円スタッフが育つ
サロンの型を持っているからです。


強い”武器”を持っているから
思いっきり戦えているのです。


あなたは
武器を持ってネイルサロン経営を
していますか?

キレイな経営の設計図を作っていますか?

今回、スタッフを雇っているのに
苦しいネイルサロン経営をしている
サロンオーナーさんの力になりたく、
私のサロンのヒットパターンを
体系化したものが

美爪再生販売講座です。
(キャメロット式深爪矯正)


私の会社だけでなく
複数の会社とジョイントし
スタッフの売り上げが上がる
起爆剤になるものを
今回の講座に詰め込みました。


講座の0期生がスタートしました。
またこちらでお話ししますね!

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー

売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」

「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」


2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築
し、
時間、お金、場所
の自由
を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな 人たちを
量産していく

メンバー(仲間)
を募集
します。


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億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希(かわそえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
 

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