”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)
です。
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スタッフを雇ってチームを作る
ステージに入った生徒さんから
先生はいいスタッフさんや
高単価でもお願いして来てくれる
お客様がたくさん集まって
きていいですね。
と、言われます。
私のサロンは
私がいなくても年商を上げ続け
素晴らしいスタッフや
お客様が集まっています。
では、何をしているのか?
何か魔法のようなことをしているのか?
違います。
これを知っているだけで
あなたの元にも
理想的なお客様やスタッフさんが
集まります。
逆に
これを知らないと
あなたの元には
相手にしたくないお客様や
スタッフが集まってしまい、
お客様からのクレーム対応に
追われる日々、
愚痴や不満ばかりを言うスタッフに
疲弊する日々になります。
では、私が何をやっているのか?
それは
「自分が大事にしている価値観」
を
発信することです。
こんな人は来て欲しい
こんな人は来て欲しくない
自分の価値観を明確にして
想い・ビジョンを発信している
ということにあります。
面接に来た応募者さんにも
伝えています。
好き嫌いがはっきりしていると
言われればそうかもしれません(笑)
安売りサロンが増えて
「安くやってくれて当たり前なお客様」
が
増えた時に
サロンのホームページに
「『とりあえず安くて早い』のが
いいならそういうサロンに行ってください」
と書いたこともあります(笑)
私は
お客様の爪を大事にしたい
ということを伝えたんです。
自分の思いがあって
この価格をいただいてるんだと。
高いと思うのなら他に行ってくれと。
私は自分の講座ですら、
自分がお役に立てるし
お役に立ちたいと思った人
にしか売りません。
まだ私の講座を受けるには早い
という方もいらっしゃいます。
それは
年商とか売り上げの話ではなく、
マインドや覚悟の話です。
×まだ何も覚悟ができていない
×楽して稼ぎたい
×自分だけ得をしたい
×自己投資も実践もしないで
結果が早く欲しい
×でも、だって、どうせ、が口癖×やり方ばかりを知りたがる
クレクレ星人
×短期的に成功したい
など、私の価値観と合わない人たちや
自分にとって価値観の違う人を
集めないようにしているのです。
これらを意識して
日々発信をすることで
理想的な人しか
引き寄せなくなります。
サロンや店舗であれば
あなたという人を魅せていく、
想いや理念を発信していく
これをすることで
こちらが頭を下げて
関係性をお願いすると言うことが
なくなるのです。
売りたくなければ売らない。
売りたい人にしか売らない。
採用したい人しかとらない
そんなことが可能になります。
ぜひ自分の想いや
大事にしている価値観を
発信してきましょう。
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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは
売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。
サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…
”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー
サロンビジネス自動化構築
プレミアムプログラム募集概要
今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していく
メンバー(仲間)
を募集します。
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川副有希(かわそえあき)
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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のヒントやプライベートなどを発信しています。
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