”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希（かわそえ あき）
です。
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先日、私のアカデミーの
初回セミナーに来られて
経営塾に入られると決めた
T様から
セミナーのご感想を
いただきました。
東京都 T様
1)相談前に悩んでいたこと
一人で毎日の施術とそのほかの業務
に追われてこれを何年続けられるだろうと
漠然と不安になっていました。
新規集客の告知や手配もままならず
このままでは、リピーター様が減って
いったときに持ちこたえられるだろうか、
10年後に同じ仕事ができるだろうか、
何から手を付けたらよいのだろう
という状態でした。
２）相談後に解決し始めたこと
まだ解決にはなっていませんが、
専門性を打ち出していかないと
差別化もできずお客様も集められない
ということを自覚しました。
HpやSNSの言葉選びを意識し始めました。３）印象に残った話
有希先生の人前で話すのは苦手だった
ということに驚きました。
練習をなさっていたという事と
60代の男性メンターの方が
いらっしゃるという事も意外でした。
４）川副有希の印象
明るくて何を聞いても答えを
持っていて、何でも相談できそう！
という印象です。
お話しする前までは、
もっと強く押されるのかなと思いましたが、
こちらのペースと気持ちに
寄り添ってもらえたことで
有希先生から学びたいと思いました。
５）どんな人におススメか
私がまさにそうなのですが、
言語化が苦手なこと、大勢の前で話す、
コメントすることが苦手な方。
あわよくば講習でもFBのコメントなどは
回避しようと思っていましたが、、
有希先生に 「だから練習をするんですよ」
という言葉にハッとさせられました。
経験だけ重ねていくと、失敗することを
恐れていたのだなと気づきました。
自分と向き合い、これから勉強していき
素敵なスタッフとサロンを盛り上げて
いきたいと思っております。
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T様 素敵なお声をありがとうございます。
「川副先生は
人前で話すのも教えるのも得意で
スタッフをバリバリ育てるのも
得意だと思っていました。
先生も練習しているなんて意外です！」
と、よく言われます（笑）
そうなんです、
私は相談できるメンターが
何名かいますし、
過去も
100人の起業家さんたちの前で
話すというトレーニングを
たくさんしてきたのです。
今も
言語化をするトレーニングもするし、
人を巻き込んで先導をしていく
練習もします。
以前は
話すことも苦手でした。
しかし、練習して
できるようになったのです。
だから、私は
”スタッフを育てる”ということが
できるようになった、のです。
私の経営塾では
生徒さんにも、言語化することや
人前で話す練習をするトレーニングが
できる構成になっています。
単なる経営のノウハウ
スタッフ育成を教えるだけでなく、
なぜ、このような言語化するトレーニングや
人前で話す練習をさせているのか？
それは
言語化できない
人前で話すことが苦手、、、
なサロンオーナーでは、
スタッフがついてこない、
スタッフが育成できないからです。
スタッフ育成が苦手、
スタッフに舐められている、
スタッフがついてこない
ネイルサロンオーナーのほとんどが
人前で話すことが苦手です。
なぜなら
頭の中で考えていることや
未来のビジョンなどを
言語化して語ることができないからです。
育成のノウハウばかりを知っていても
「知っている」のと「できる」
というのは大きく違うからです。
T様も
実は私もトレーニングをして
できるようになった！
というのを知って
私の経営塾への入校を決められました。
なかなか、
話す練習をできる経営塾って
ないんですよね。
あなたも
スタッフだけでチームで回る
ネイルサロン経営をしたいのなら、、、
「できない」を「できる」に変える練習を
一緒にしていきませんか？
おかげさまで
11月の初回セミナー満員御礼！でした。
次回は
12月の初回セミナーでお会いしましょう。
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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは
売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。
サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…
”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー
サロンビジネス自動化構築
プレミアムプログラム募集概要
今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していく
メンバー（仲間）
を募集します。
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川副有希（かわそえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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のヒントやプライベートなどを発信しています。
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