億ネイルサロン経営コンサルタント
リプロネイル®︎主宰
川副 有希(かわそえ あき)
です。

◆.....................................................◆
本日は、
札幌出張の最中に改めて感じたことを、
少しシェアさせてください。
今回、北海道で初めて
リプロネイル認定サロンとして
リプロネイルを導入してくださった
生徒さんのサロン。
実は彼女、
昨年まではセミナー会場の椅子に
座って話を聞いていた側の人なんです。
でも今回は違いました。
なんと、
導入からすぐにコース売りを成功させ、
発表する立場として登壇されました。

そして、何より驚いたのが
彼女の言語力の素晴らしさ。
人前で堂々とお話しする姿勢は
1年前の自信がなかった彼女とは
全く別人でした。
売れていく人、経営者になっていく
考え方・思考が身につくと
姿勢や話し方、身にまとうオーラが
変わっていくんですね。
これ、売れていく人の共通点なんです。
ーーたった1年で、この変化。
彼女は、
3年間ずっと私のメルマガを読んでくれて、
インスタライブも見てくれて、
最初は
これから開業するという状態だったため
なかなかリプロネイルをすぐに導入するという
決断ができなかったのです。
しかし、今年やっぱり
「やる」と決めてリプロを導入。
五期の中でも、
一番に結果を出してくれた生徒さんです。
以前は自己流でやってきて、
「悪くはないけど、何かが違う」
そんなもどかしさを感じていたそうです。
でも、自己流を手放して講座に入った瞬間、
考え方が変わり行動も変わり、結果も出た。
それは何より、
いつも前のめりに学ぶ姿勢と、
素直に実行する力があったから。
🔸では、なぜ彼女はチャンスを掴めたのか?
そして、なぜ多くの人はチャンスを逃してしまうのか?
その違いは、とてもシンプルです。

- チャンスを掴む人は、「今やる」と決めます。
- チャンスを逃す人は、
「もう少し考えてから」と言って動きません。 - チャンスを掴む人は、
「自分には無理かも」と思っても、まず一歩を踏み出します。 - チャンスを逃す人は、
「私にはまだ早い」と言って、今のままを選びます。 - チャンスを掴む人は、
「教わったことをまずやってみよう」と素直に行動します。 - チャンスを逃す人は、
「自分流にアレンジしてみよう」と遠回りします。
私がいつも生徒さんに全力で関わるのは、
「人生を変えたい」と本気で思っている人が
目の前にいるとわかっているから。
でも、変われるかどうかは本人次第。
行動する人だけが、現実を変えていきます。
あなたは今、どちらの側にいますか?
「来年も同じ場所にいる自分」と
「誰かの前で発表する側になっている自分」
選べるのは、今この瞬間のあなた自身です。
次のチャンスは、もう目の前にあります。
あとは「掴む」か、「見送る」かだけです。
私は、あなたの人生が変わる瞬間に
立ち会いたいと思っています。
現状を変えたいなら、
「行動の質」を変えること。
講座は、
そのための“仕組み”と“環境”
を用意しています。
次のチャンスはここにあります。
来年を変えたい人は、
今のうちに動いておいてくださいね。
講座に入ることが目的ではなく、
「自分の力で売れる
サロン経営ができるようになる」
ことが本当のゴールです。
その最初の一歩を、
今ここで踏み出してみませんか?
【極上ハンドリプロ・リプロ講座相談会】
【リプロメソッド個別相談会】
募集につきましては、メルマガをご覧ください。

※講座の詳細・個別相談会のお申し込みは
メルマガでお知らせする募集より
ご応募ください。
メルマガ登録がまだお済でない方は
下記のフォームよりご登録くださいませ。
メールマガジンのご案内
●リプロネイルマーケティング講座の募集
●初回相談会申し込み
●イベント
等のご案内はメールマガジン内で発信しています
無料メールマガジンへのご登録、お待ちしております。
◆.....................................................◆

川副有希(かわそえあき)
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供(長女 長男 共に小学生)
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
◆...............................................................................◆
FacebookやInstagramでも
「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
Facebookは簡単なメッセージを添えて
お友達申請していただけると嬉しいです。
◆...............................................................................◆


