こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
もしも
サロンオーナーであるあなたが、
今の働き方に
不満を感じていることがあるとしたら、
あなたの目標への近道があります。
それは、
働き方を変えることに成功した
私のようなサロンオーナーが
やってきたことの中から、
成功したものだけを真似すればいい
ということです。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
のことをもっとよく知ることができる
無料メールマガジンの登録はこちら
メールマガジンに登録してくれた方には
無料テキスト「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています
⇩
こちらをクリックすると
登録フォームが開きます
@aki.kawazoe
👆Instagramアカウントで
【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
リール動画配信しています。
ぜひご登録ください
たった１ヶ月で
自宅ネイルサロンから
テナントサロン契約で
スタッフ採用も決定！
そんなスピード感のある生徒さんを
ご紹介します。
埼玉県
自宅ネイルサロンオーナー
M様
M様が私のプログラムに入ったのは
たった１ヶ月前です。
M様にはこんな目標が
ありました。
✓来年は妊活もしたい
✓スタッフにサロンを任せたい
✓サロンオーナー業以外にも
チャレンジしたい
✓年上の旦那さんのことを
いずれ支えてあげたい
素敵な目標でしたので、
私も絶対それを叶えたいと
想いました。
最初のM様の
ヒアリングシートには
こう書かれていました。
サロン経営は
ネイリストになった時からの
夢でしたが、
やり方もわからなければ、
始める勇気もなく
ズルズル
個人でやってきました。
現在はお客様も増え
集客に困らなくなりましたが、
個人でやる以上、
予約枠には限りがあって、
売上もある程度決まってくる。
でも売上はあげたくて
出来る限り予約を
受けていました。
身体がしんどいことには
慣れてきていましたが、
大好きだったネイルが
好きじゃなく
なり始めていることに
ふと気がつきました。
その時に
働き方を変えたい
と思いました。
昔からの
サロン経営の夢を叶えたい！
と思いましたが、
頑張りたいけど
まずはどうしたらいいか
わからない状態のときに
先生を知りました。
成功している方の
ノウハウを伝授
していただくことが、
目標への近道
になるのかなと思い
ご連絡させていただきました。
M様のような
自宅ネイルサロンや
１人サロンオーナー様は、
何から始めればいいのか
わからない
何が正解かわからず、
ズルズル動けないまま
時間が過ぎてしまった。
こういうケースが多いです。
しかし、迷っている時間、
悩んでいる時間が
もったいないんですよね。
どうしたらいいのか
「わからない・・・」なら、
先にやっていて、
うまくいっている人から
聞いてみればいいだけ。
M様、今迄の悩んでいた時間が
嘘のようにクリアになって、
たった１ヶ月で
自宅ネイルサロンを卒業して
テナントサロンへ移転する
決断をしました。
「早く始めた人が得をする」
サロンオーナーは”決断”の連続です。
早く”決断”をすれば、
たくさんの見直し改善ができる。
そうすれば、そのぶんだけ
早く”成功”のルートに乗る
ことができるのです。
働き方を変えたい！
と本気で思うなら・・
私には、
失敗も成功も含めて
全部記録があります。
働き方を変えることに
成功している、
私のようなサロンオーナーが
やってきたことの中から、
成功したものだけを
真似すればいいだけ。
簡単ですね。
私が教えていることは
単に人の雇い方や面接の仕方
だけではありません。
オーナーがいなくても
サロンが上手く回るためには
サロンの仕組みづくりの”順番”
があるのです。
”順番”を間違えないこと
”人選”の軸を定めること
この２つをおさえれば、
サロンオーナーの働き方は
誰でも変えられるのです。
目の前の忙しさに翻弄されず、
今から来年に向けて
”ずるい”働き方を叶える
プランを描きませんか？
まずは
無料メールマガジンに登録して、
募集内容をご覧くださいね。
そして、メルマガ購読者特典の
無料テキスト
《スタッフが辞めないサロンの作り方》
を受け取ってくださいね。
こちら⇒✉をクリックすると登録フォーム
が開きます
2022年も後半戦 !!
来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
今すぐ動かない手はありません。
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（5歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」
から「スタッフだけで回るサロン」経営へ変革し、
最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さんたち
の【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
などなど、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
無料メールマガジン登録は
こちらをクリック
（登録用のフォームが開きます）
メールマガジンに登録してくれた方には
無料テキスト「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています
⇩
