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攻めのケアで売れるサロンへ!”結果”を作る施術とは?


億ネイルサロン経営コンサルタント
リプロネイル®︎主宰

川副 有希(かわそえ あき)


です。

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物販が売れるためのポイントは?

前回の記事で、

「爪に優しい」「手に優しい」だけでは
物販が売れない

というお話をしました。

では、どうすればいいのか?
それは、

「攻めのケア」で結果を出すこと。


「優しい施術」の盲点

多くのサロンさんは、
「お客様に優しい施術」を選びます

でも、
優しいケアは確かに安心感はあるけれど、
劇的な結果は出にくい。


だから、お客様も
「良かった」で終わってしまうんです。


リプロの「攻めるケア」が物販につながる理由とは?

一方、
リプロの深爪や
手の若返り
極上ハンドリプロでお伝えしているのは

「攻めのケア」です。

攻めるケアをすると、
一時的に炎症が起きたり、
赤みが出たりすることもあります。

でも、それは悪いことではないんです。

なぜなら、
攻めた分だけお客様も本気になるから

「ちゃんと家でもケアしなきゃ」と思うし、
物販の必要性も、自然に感じてくれるんです。


リプロの深爪矯正での
施術から物販の流れ
をご紹介します

例えば、
リプロの施術でいうと深爪矯正

私たちがやっているのは、
ナチュラルな育成系の
お手入れではありません。

爪を横からギュッと矯正する
矯正力の強い技術で、
前に爪が伸びるように促しています。

生徒さんからも、

「このやり方だと、縦長爪になりやすい!」

「育成系の施術より、成長が早い」

と言われます。

深爪の方は、
爪が横に広がりやすく、
前に爪を伸ばす力を
失っている方が多い
んです。

だから、ただ育成するのではなく
矯正をかけて「前に前に」爪を進ませる

そうすることで、結果が出るのが早く、
お客様の満足度も高いんです。

ただし、その代わりに
爪に傷を入れますし、
強度はあっても柔軟性に乏しい
ハードなお手入れになります

だからこそ、
おうちケアが絶対に必要。

このとき、自然に物販の提案へと繋がります。


極上リプロの手の若返りでの
施術から物販の流れ
をご紹介します

手の若返り極上ハンドリプロも
同じです。

ただ美容液を導入するだけではありません。

血流改善や筋肉へのアプローチを加えるので、
好転反応で赤みが出たり、
温めるときにヒリヒリする感覚が
出る方もいます

しかも、機器を使うため、
最低でも1週間は施術の
間隔をあけた方がいい
んです。

それでも、攻めのケアをするのは、
手の甲にだけ美容液を導入しても、
効果が出にくい
から。

血流や筋肉まで変えないと、
効果が長続きしないんです。


だから攻める。

でも攻めるからこそ、
「家でも修復や再生を助けるケアが
必要ですよ」
とお伝えすると、
お客様も、
自然に物販を「買いたい」と思ってくださる
のです。


結果を出し続けられるサロンの仕組みとは?

攻めのケア × 守りの再生ケア × 商品提案

この3つを組み合わせることで、
お客様に結果を出し続けられるサロンになります。


結果を出し続けられる仕組みを作る
リプロ講座・極上リプロの講座

もし今、

✅ サロンで結果が出にくい
✅ お客様が物販に興味を持ってくれない
✅ 技術だけで単価アップを狙っている

そんな方は、

ぜひ「攻めのケア」に
一歩踏み出してみてください。

リプロや極上ハンドリプロの講座では、
こうした攻めの施術をどう安全に行うか、
どう物販につなげるかを
徹底的にロープレしています

だから、その日のうちに

「コースが売れた!」
「物販がその場で決まった!」
という方が続出するんです。

これから
しっかりした仕組みを作り上げて
サロンの売り上げを上げていきたい方は、
リプロの講座でお待ちしています♪



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億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希(かわそえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(長女 長男 共に小学生)

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
 

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