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億ネイルサロン経営コンサルタント
リプロネイル®︎主宰
川副 有希（かわそえ あき）
です。
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”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
では
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【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
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【 Today's summary 】
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーでは
生徒さんと私の
２人三脚で
ゴールへ導いてまいります。
あなた自身に
積極的に取り入れてみよう！
変えていこう！
とにかくやってみよう！
の姿勢がなければ
サロンもスタッフも
今後の採用も変わらず、
あまり変化が無い結果
となり、
あなたのためにも
これから入ってくる
スタッフのためにも、
サロンのためにも
なりません。
だからこそ、
このアカデミーを受けて、
結果を出したい方には
ぜひお願いしたいことがあります。
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
川副有希（かわぞえあき）
です。
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー
初回個別相談会の
７月分の枠のご予約
スタートしています。
私のアカデミーですが、
残念ながら、
時々、お申し込みを頂いても
お引き受けできない方が
います。
限りある枠の中で、
私のプログラムがしっかり、
お役に立てる方にお会いしたい
からです。
以下のような方には、
お役に立てない可能性が
ありますので、
お読みいただけると幸いです。
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1、やり方や表層の部分だけ
真似をして
「素直になんでも
やってみよう！」と
自分を変えよう
としない方
私のプログラムでは
”ずるい”働き方を叶える
ため、
”面接のやり方”や”ノウハウ”ではなく
”サロンオーナーとしてのあり方”を
体得していきます。
つまり、
自分の今までの考え方や思考を
180度変える必要があるのです。
”人が辞める”
”人が育たない”
から抜け出せない、、、
サロン経営が
うまくいってない
のは、
やり方が悪いのではなく、
サロンオーナーとしての
”あり方”が間違っている
ことが多いからなのです。
まともなスタッフを
採用したいのなら
まずは
”自分自身が
まともなサロンオーナー
になっているのか？”
というところに
徹底的に向き合う必要が
あるのです。
だから、
自分を変えよう！
とする人じゃなければ
結果は変わらないので、
私の相談会では
お断りさせていただく
ことがございます。
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーを
受けていただく以上、
私自身も責任をもって
生徒さんの
マインドの変化・結果の変化
に
全力で先導、サポートしたい
という想いなのです！
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２、サロンの重要な決定権や
決済権のない方
マネージャー職や
管理職、
店長職のかたは
お断りしております。
私のプログラムは
単なる
スタッフとの関わり方や
コミュニケーション方法や
スタッフ教育のやり方を
教えているわけでは
ありません。
サロン体制の抜本的な
見直しを行い、採用の軸、
教育の軸、オーナーとしての
決断の軸を変えていく
必要があるため、
サロンの土台ごと作り直していきます。
決裁権や決定権の無い方では
お役に立てないからです。
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3、ただ興味本位の方
私のレッスンは
他の何処かで経験できる
内容ではありません。
ここでしか、
経験できない
「サロンオーナーの
働き方の常識」を変えた
唯一無二の内容に
取り組んでいきます。
なんてったって、
サロンオーナーが
シゴトを辞めれば辞めるほど、
サロンオーナーが
出勤しなければしないほど
年商も年収もあがる、
という非常識な働き方を
目指していますからね。
中途半端に
”やり方”だけを
知りたいという方、
ただ興味本位で
受けたいだけという方は
他のコンサルタントさんで
お願いします(^^)
サロンオーナーの生き方、
働き方を変化させていく！
とあなた自身が
決めることが大事です。
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4、人に相談しないと
決断できない方
プログラムを受けるにあたり、
旦那さんに相談します。
税理士に相談します。
こういう方がたまに
いらっしゃいます。
自分がオーナーなのに、
自分で”決断”できない方、
こういった方もご遠慮
ください。
だったら、最初から
旦那さんや税理士さんに
相談してサロン経営を
してくださいね、という話しです。
相談の時間は命の時間です。
私も全力で先導、
サポート、伴走していくので、
まずはご自身で決めて
お申込みください。
以上、厳しい！と思われる
かも知れませんが、
毎月の時間や枠が
限られている中で、
少しでも
”変わる”と決めた
サロンオーナーさんの
想いに寄り添い
サロンオーナーマインド
コーチングを届けて
いきたいので
書かせていただきました。
●スタッフが辞める・育たない
サロンから卒業したい
●サロンオーナーのキャリアも
諦めず、出産、育児も優先
したい！
●質の高いスタッフ、質の良い
サロンを作り、近隣のサロンから
圧倒的に勝ち抜けたい
●働く時間をうんと減らして
収入をあげていきたい
●採用のミスを無くすために
自分がまずは変わりたい！
などなど、
そのような想いの
強い方からの
お申し込みを
心よりお待ちしていますね(^^)
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー
では
売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。
サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…
”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー
サロンビジネス自動化構築
プレミアムプログラム募集概要
今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していく
メンバー（仲間）を募集します。
個別初回相談会へは、
メルマガ内のリンクより
お申込みいただけます。
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小さなサロンの
「人が”採れない””育たない””続かない”」
の
”３ナイ”を解消するヒント
を
リリースします。
半年間で、
サロンを大改革して
”小さなサロンでも良い人材が
集まり、人が育つ”サロンを
作るヒントを手に入れませんか？
そんなヒントが詰まったテキストを
リリースします
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「『小さなサロン』でも
”良いスタッフ”が辞めずに育つ
7つの戦略」
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サロンオーナーマインド
プログラム
へのご応募は、
初回相談会より
承っております。
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川副有希（かわそえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（長女 長男 共に小学生）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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